Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам

Практическая информация от экспертов по воспитанию и уходу за детьми. Свидетельство гос.образца. Присвоение профессии "Няня" (работник по присмотру и уходу) в соответствии с профессиональным стандартом.

Основная цель программы - подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы.
Уникальные преимущества курса "Школа тренера. Учись учить": ведущий тренер делится своими авторскими материалами по основным тренинговым направлениям; в стоимость включена посттренинговая дистанционная поддержка участников программы по

Основная цель программы - подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы.
Уникальные преимущества курса "Школа тренера. Учись учить": ведущий тренер делится своими авторскими материалами по основным тренинговым направлениям; в стоимость включена посттренинговая дистанционная поддержка участников программы по

На семинаре будут подведены итоги уходящего года и особое внимание будет уделено перспективам предстоящего 2019 года по всем аспектам работы кадровика в условиях обновления трудового и административного законодательства.

Приглашаем на 1 модуль "Методы бизнес-тренинга".

Гости проникнут в лабораторию гениев и получат доступ к секретным технологиям по изучению языков и запоминанию информации; в игровой форме запомнят до 50 слов и узнают, как весело тренировать память!

Умение фасилитировать групповую работу для решения стратегических задач, организационных изменений, для разработки и внедрения новых технологий/услуг/продуктов и других задач бизнеса становится важной компетенцией каждого современного руководителя, бизнес-тренера, консультанта. Участие в тренинге позволит вам овладеть навыками фасилитации групповой работой, освоить современные методы групповой

Ежедневно руководителям приходится решать вопросы, от которых зависит успешность бизнеса. Как повысить эффективность и результативность процессов? Как удержать лидерство в конкурентной борьбе? Как научиться быть гибкими и быстро адаптироваться к изменениям? Как повысить мотивацию и вовлеченность персонала? Как сделать команду эффективной и сплоченной? Коучинг – это уникальный инструмент,

Руководителям ежедневно приходится решать вопросы, от которых зависит успешность бизнеса. Как повысить эффективность и результативность процессов? Как удержать лидерство в конкурентной борьбе? Как научиться быть гибкими и быстро адаптироваться к изменениям? Как повысить мотивацию и вовлеченность персонала? Как сделать команду эффективной и сплоченной? Коучинг – это уникальный инструмент,

Ежедневно руководителям приходится решать вопросы, от которых зависит успешность бизнеса. Как повысить эффективность и результативность процессов? Как удержать лидерство в конкурентной борьбе? Как научиться быть гибкими и быстро адаптироваться к изменениям? Как повысить мотивацию и вовлеченность персонала? Как сделать команду эффективной и сплоченной? Коучинг – это уникальный инструмент,

На курсе изучаются базовые навыки и инструменты коучингового подхода в общении с детьми.

Приглашаем на тренинг "Высшая школа бизнес-тренеров: Процессы бизнес-тренера. Интенсив".

Вы планируете самостоятельно создавать электронные курсы или уже делаете это, но в процессе возникает множество вопросов. С чего начать? Как изучить аудиторию? Зачем определять цели электронного курса? Как цели курса должны "закрывать" бизнес-цели? Как собрать и подготовить исходные материалы для будущего курса? Каким должен быть курс – послайдовым, сюжетным, интерактивным или игровым? Какие

Как сделать электронный курс интересным и увлекательным? Как захватить и удержать внимание аудитории? Как добиться того, чтобы обучение меняло поведение? Рассказать историю. Вовлечь в захватывающую игру. Как достичь поставленных целей без серьезных финансовых затрат? Самостоятельно разрабатывать story-курсы в CourseLab 3.1, самом используемом редакторе электронных курсов в России.
Как это

Новая экономическая ситуация ставит перед бизнесом новые задачи. Главнейшая из них — создать бизнес-систему, которая позволяет иметь: оптимальный штат, высочайшую профессиональную квалификацию, максимальную отдачу от каждого сотрудника.
Универсальным инструментом для выполнения этой задачи является формирование внутрикорпоративных технологий оценки, обучения и развития персонала, управление

Реалии современной экономической ситуации в стране ставят перед бизнесом задачи по определению и созданию универсальных инструментов повышения продуктивности и эффективности работы персонала. Такими инструментом, бесспорно, становятся: внутрикорпоративные учебные центры и университеты, технологии оценки, обучения и развития персонала, заточенные под конкретный бизнес и его бизнес-цели.
Внимание!

Настоящие лидеры способны установить глубокую эмоциональную связь с последователями. Они понимают, что потенциал человека не имеет границ. У каждого сотрудника может быть достаточно ресурсов для достижения своих истинных целей, и никто, кроме него, не сможет решить его задачу наилучшим образом. Коучинг как инструмент лидера позволяет воодушевлять сотрудников к поиску и / или достижению новых

273-ФЗ "Об образовании" законодательно закрепил за организациями право оказывать платные образовательные услуг в образовательных организациях. Закон четко регламентировал основные требования и правила, даже рекомендовав примерные формы договоров. Однако, не все так просто, дополнительно необходимо изучить Гражданский кодекс РФ, № 2300- ФЗ "О защите прав потребителей", Правилах оказания платных

Основная цель программы - организация творческого процесса, направленного на действие и решение задач. Преподаватель поделится особенностями работы с командами. Научит связывать запрос клиента в коуч–сессии с творчеством. В процессе обучения будут представлены основные практики арт-коучинга по темам: лидерство, коммуникация, разрешение конфликтов, личностный рост. Слушатели познакомятся с

Автор и преподаватель — редактор портала RuTube.ru, Екатерина Сапович.