У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Обучение и развитие персонала / Корпоративное обучение: как построить отдел развития персонала в компании?

Корпоративное обучение: как построить отдел развития персонала в компании?

Нетология, центр онлайн-образования Нетология, центр онлайн-образования (5.50) Рейтинг компании Pоссия бесплатно

руб. 0.00

за 1 ак. час

Даты проведения
10.09.2015 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Вебинар
Тип мероприятия: Открытые
Преподаватель
Динар Ибрагимов.
Специалист по развитию персонала в Superjob
Анонс программы
После того как компания приходит к пониманию того, что развитие сотрудников — один из методов решения бизнес-задач, появляется вопрос: а как этот процесс развития правильно выстроить? Нередко с проблемами сталкиваются и те, кто уже начал данную работу.
Описание программы

Вместе с Динаром Ибрагимовым, специалистом по развитию персонала Superjob, на бесплатном вебинаре мы обсудим следующие темы:  

  1. Структура процессов обучения в компании: как построена схема развития сотрудников Superjob и почему?

  2. Массовая или индивидуальная работа с сотрудниками?

  3. Hard или Soft skills — что развивать в первую очередь?

  4. Работа с талантливыми сотрудниками — как выявить, построить план развития и не потерять ценные кадры.

  5. В завершении эксперт ответит на вопросы зрителей.

Итогом вебинара должен стать список решений, которые помогут вам создать или улучшить ваш отдел развития сотрудников. 

 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Microsoft Excel. Начальный уровень Очная/дневная, Вечерняя Новокузнецк 6 200 руб.

1C: Предприятие. Документооборот. v8 Очная/дневная, Вечерняя Новокузнецк 6 800 руб.

1С: Зарплата и управление персоналом. 8.3. Для кадровиков Вечерняя Новокузнецк 6 800 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию