Курсы по коучингу в Москве, развитие навыков тренера

Этот тренинг разработан известными учителями Майндфулнесс Мартином Эйлвардом и Марком Коулманом основателями Майндфулнесс Института, США, Англия (The Mindfulness Institute).
Практика Майндфулнесс или медитация уже несколько десятилетий используется специалистами из различных сфер, как инструмент, помогающий людям справиться с разными жизненными вызовами. В психологии практика Майндфулнесс

Тренинг Executive coaching / Коучинг топ-лидеров - это тренинг-специализация, созданный специально для практикующих коучей, которые хотят получить дополнительные навыки по работе с первыми лицами в бизнесе и политике.
Проводить этот тренинг в Москву приедет лично Джозеф Оконнор - основатель Международного коуч-сообщества ICC, коуч с мировым именем, автор 18-ти книг по коучингу, системному

Приглашаем пройти мастер-класс "Персональный бренд руководителя".

Двухдневный интенсивный курс, который ознакомит вас с понятием "коучинг", его основными принципами и правилами, и базовыми упражнениями, которые вы с успехом сможете применять в профессиональной деятельности и личной жизни. Курс аккредитован международной федерацией коучинга ICF.

Цели программы: формирование знаний и навыков профессионального тренера; развить собственный стиль тренера; уровень дохода. Программа впервые проводится в сотрудничестве с известной тренинговой компанией РКА. По результатам обучения лучшие тренеры будут участвовать в проектах от тренинговой компании РКА.

Корпоративным и независимым тренерам будет интересна эта программа, а так же hr-менеджерам, психологам и консультантам.
Участники обучаются по оригинальной методике, дающей в руки действительно работающую, эффективную и надёжную как автомат Калашникова технологию создания результативного тренинга по своей тематике.
Все материалы тренинга очень структурированны, понятны, информативны.
Тренинг

По результатам исследования портала HRM.ru на первые места по степени влияния на результат обучения ставятся факторы, которые зависят непосредственно от тренерского мастерства:
* Адекватность выбранных методов обучения
* Личные и профессиональные качества преподавателя
* Наличие обратной связи в процессе обучения
Именно этими факторами мы и будем заниматься на тренинге «Тренерское

Как известно, в современном мире сайт — это лицо компании. И каждая компания прилагает серьезные усилия для его развития, особенно, если этот сайт продает.
Почему учебный портал теряет популярность? Что привлекает и мотивирует идти? Какие инструменты можно использовать для повышения мотивации? Как сделать портал более привлекательным? Достаточно ли красивого оформления или нам нужно подумать о

Приглашаем вас принять участие в сертификационном курсе коучинга по методу Wingwave®! В основе нейропсихологического метода - билатеральная стимуляция полушарий мозга и кинезиологический тест Омуры, которые позволяют быстро получать ощутимые результаты в работе с клиентами. Благодаря обучению вы сможете повысить свою квалификацию как коуча и научиться действенному методу, который позволит вам

Программа обучения Бизнес коучингу Coach2разработана создателем школы коучинга и лидерства LeadershipUniversity, США Майклом Р. Джеем.
COACH2- это коучинговый подход, направленный на достижение максимальной эффективности в бизнес среде.
Методика, используемая в программе Coach2,позволяет в режиме коротких сессий помогать менеджерам и сотрудникам правильно сформулировать свои цели и найти пути

Как мотивировать своих людей? Вы освоите на практике самые действенные, тщательно отобранные тренером, техники коучинга, позволяющие нематериально мотивировать людей на достижение удивительных результатов. Это будет конкретная система становления и усиления команды, которую вы сможете внедрить сразу же. Вам не нужно будет самостоятельно искать и пробовать различные способы, вы получите в руки

На семинаре мы расскажем несколько слов о коучинге и подробнее остановимся на одной из прикладных тем - ВРЕМЯ. Как его распределять, как делать так, чтобы его хватало на важные дела, и не очень.
Мы дадим немного теории и сконцентрируемся на практике.
С помощью коуча вы найдете верный для себя способ взаимодействия со временем - удобный только вам, посмотрите другими глазами на матрицу

Если вы хотите сформировать свои цели, осознать ключевые жизненные стратегии, определить свои сильные стороны и научиться всем этим пользоваться, то этот инновационный тренинг моделирует все основные сферы жизни человека и этапы реализации личных целей и миссии, становясь своеобразным зеркалом реальной жизни. Комплексное использование игрового подхода и групповых коуч-сессий обеспечивают

Особенности коучинга по компетенциям
* Стимулирует сотрудника принять ответственность за собственное развитие
* Позволяет интенсифицировать процесс развития, добиться большего за меньший период времени
* Способствует наиболее уместному  для рабочего контекста использованию имеющихся  знаний и опыта работы
* Сфокусирован на достижении  результата необходимого организации, критерии которого

Если вы выступаете публично, ведёте тренинги, консультируете клиентов, управляете бизнесом или ведёте переговоры — то этот тренинг точно для вас! Серьёзной проблемой для многих спикеров и тренеров является неумение грамотно использовать флипчарт. Это происходит потому, что рисование для многих с детства ассоциируется с чем-то недоступным. В результате — безликие флипчарты с кривыми буквами,

Программа включает практическую отработку всех этапов тренерской работы; формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера, авторские разработки в области методики обучения персонала. Тренинг предполагает выполнение домашнего задания после каждого дня обучения с обратной связью в начале следующего дня и разбором возникших вопросов.

Специализированная программа подготовки тренеров к обучению торгового персонала с полным методическим обеспечением.

Цели: передать знание о законах групповой динамики; дать инструменты и технологии управления групповой динамикой; научить тренеров создавать в тренинге позитивную мотивацию на обучение и развитие с учетом индивидуальных особенностей участников; дать инструменты работы  со сложными группами и сложными участниками;

Это одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую. В процессе наставничества более опытный и квалифицированный сотрудник организации передает своему подопечному (наставляемому, обучаемому) знания и навыки, необходимые тому для эффективного выполнения профессиональных обязанностей. Иными словами наставничество направлено на развитие прикладных

Проверенная результатами сотен выпускников, мощная программа подготовки универсальных тренеров. 26 (!) методов развития участников – от обратной связи и групповых упражнений до индивидуального коучинга и вебинаров. Все детали профессии тренера – от разработки программы и специфики публичного выступления до самопродвижения и трудоустройства. Ведущий тренер – Илья Богин.