Курсы по коучингу в Москве, развитие навыков тренера

Международная программа обучения коучингу "Коучинг Нового Мышления", ACSTH (ICF) построена на классической теории коучинга Тимоти Голви и практическом опыте бизнес-коучей Англии. С согласия авторов в программе используются методики современных мастеров коучинга - Джулии Старр, Майлза Дауни. Программа прошла сертификацию (ACSTH ICF) и соответствует стандартам Международной Федерации Коучинга

Вы получите основные навыки управления сотрудниками и взаимодействия с людьми в стиле коучинг: практические методы повышения продуктивности сотрудников, новые методы нематериальной мотивации персонала, значительное усиление потенциала как руководителя и лидера, мотивацию и энергию для целенаправленных личных изменений и изменений в бизнесе, полную ясность относительно своих жизненных,

Групповая сессия-форма воздействия научит вас применять модель в индивидуальной и групповой работе, особенно в тех случаях, когда вашего супервизора нет рядом, но вы хотели бы, чтобы данная сессия продвинула вашу практику. Для работы Вам потребуются клиентские случаи, которыми вы готовы поделиться.

Задачи: понять назначение и составляющие коучинга на рабочем месте и выгоды от его использования; определить важность и ценность предоставления эффективной обратной связи; рассмотреть виды обратной связи; изучить критерии качественной обратной связи; рассмотреть правила коучинговой постановки целей; разобрать и отработать на практике процесс предоставления обратной связи и коучинга на рабочем

Цели программы: обучить внутренних тренеров компаний методам организации, создания, проведения и сопровождения тренинга.

Чем больше у вас практики в коучинге, тем глубже вы слышите, своих клиентов, замечаете потенциал, вам хочется проводить сильные, "крутые" сессии, в которых происходит что-то очень важное и серьезное для клиентов и для вас.

Желаете найти занятие для души с возможностью хорошего заработка и карьерного роста? Хотите профессионально развивать персонал? Стремитесь быть востребованным специалистом на рынке? Давно планировали повысить навык обучения и грамотного управления людьми? Станьте бизнес-тренером и освойте профессию вечного драйва. Пройдите "Школу бизнес-тренеров "Pro-Актив" и будьте востребованным специалистом.

Раньше считалось, что нужно работать над самыми слабыми сторонами и компетенциями, чтобы стать успешным. Но делает ли это нас счастливыми?
Вы по 8-12 часов в день проводите на работе. Спросите себя: какой процент времени вы испытываете удовольствие от того, чем занимаетесь? И если ваш ответ менее 70%, то эта мастерская именно для вас!

Возможность использовать территориально распределенную структуру дает компаниям ощутимое конкурентное преимущество. Например, можно расположить офисы ближе к клиентам, производство – ближе к источнику сырья и т.д.
Однако такая структура влечет за собой сложности управления сотрудниками на расстоянии: сложности коммуникаций, «непрозрачность» работы, разные часовые пояса и т.д.
В ходе тренинга

Типология DISC обладает уникальным сочетанием простоты и практичности в использовании. Руководители ее легко запоминают, и, как следствие, действительно используют в дальнейшем, поэтому ее популярность среди международных и российских компаний растет. DISC помогает руководителям лучше понимать себя и других, а также оказывать влияние на коллег и контрагентов.

Применение гамака "AirSwing" в программе пилатес позволяет: узнавая новое, быть на шаг впереди других; гораздо эффективнее развивать равновесие; значительно улучшить подвижность суставов (за счёт использования трехмерного пространства); наслаждаться раскачиванием в качелях, занимаясь спортом. Ведь базовая суть метода Pilates состоит в получении удовольствия от занятий, а не в изнуряющей

Интенсивный курс программы "Школа бизнес-тренеров" - это прекрасная возможность пройти в короткий срок базовые модули 4-месячной классической программы + коучинг проекта!

Есть четкий план продаж, но результаты явно не работают? Клиент даже представить боится, что будет, когда его уволят с работы? Тогда вам стоит посетить данный мастер-класс.
В мастерской будет представлена теория и практические инструменты работы со страхам и сопротивлениями на пути к изменениям.

В нынешней экономической ситуации работодатели выбирают специалистов, обладающих ценными конкурентными преимуществами — навыками эффективной работы.
В рабочей среде успех или провал менеджера во многом зависит от успеха или неудачи его команды. Менеджеру необходимы инструменты, с помощью которых его команда станет высокопродуктивной и сможет максимально использовать свой потенциал для постановки

Межкультурный тренинг - это тренинг, дающий людям знания, умения и навыки, обеспечивающие эффективное функционирование в иной культуре (R.Kohls). На мастер-классе вас ждут: современные технологии межкультурного тренинга, планирование межкультурного тренинга и правила его проведения.

В период с 26 по 31 октября всем желающим представляется уникальная возможность - пройти "Коучинг-марафон Spiritual Option" обучение методике Spiritual Option при непосредственном участии автора методики Филипа Михайловича (Filip Mihajlovic).

Вы узнаете, как находить проблемные точки в организации; научитесь находить организационные решения; узнаете, как проводить изменения в организации; узнаете, как использовать сопротивление в организации; получите сертификат.

Цели программы: формирование знаний и навыков профессионального тренера; развить собственный стиль тренера; уровень дохода. Программа впервые проводится в сотрудничестве с известной тренинговой компанией РКА. По результатам обучения лучшие тренеры будут участвовать в проектах от тренинговой компании РКА.

НЛП 3-го поколения — это самое современное НЛП, которое по-настоящему работает! В программу включены самые современные подходы НЛП 3-го поколения, а также системное НЛП, Новый код НЛП, DHE, NHR. Курс построен на основе НЛП 3 поколения, которому, пока, не обучают больше нигде в Москве. Программа аккредитована International Coach Union и International Coach & Trainer Association (ICTA).

Передача опыта и знаний от более квалифицированных сотрудников новичкам - один из самых эффективных способов обучения. Но учить надо уметь - особенно взрослых, сформировавшихся людей. Как же стать действительно хорошим наставником – владеющим технологиями развития своих подчиненных, инструментами быстрого включения их в работу, методикой адаптации коллег к меняющимся условиям? Если вы хотите