Тренинг тренеров: Тренинг

1. Как использовать пространство в тренинге?

2. Как вдохновлять участников?

3. Как привлечь и удержать внимание аудитории?

4. Как использовать метафоры, чтобы поддерживать интерес в группе?

Задачи тренинга:

1. Создать целостную, логичную, непротиворечивую структуру работы тренера, его функционала и ролей

2. Сформулировать этапы подготовки программы и беседы с Заказчиком

3. Сформулировать методику написания тренинга, принципы адаптации тренинга под запрос

4. Отработать главные способы управления динамикой: как легко начать и эффективно закончить

5. Отработать в деловых симуляциях работу со сложными участниками

6. Предоставить супервизию и обратную связь по работе тренера с группой

Компетенции для развития по модели компетенций Ломингера:

• Навыки презентации
• Способность направлять других
• Понимание других
• Мотивация других
• Работа в неопределенных ситуациях
• Способность к межличностным взаимодействиям

До ...

Москва, Валовая улица, 32/75с2