Оплата за EM Тренинги в Новосибирске

Сегодня вопрос о продажах наиболее актуален. У кого-то продажи упали, у кого-то они не растут, а у кого-то вообще их нет. И есть много разных способов, как улучшить показатели продаж. Самый основной из них – это наладить систему работы с клиентами, а именно работу с тёплыми клиентами и уже имеющимися. Ведь именно от того, насколько хорошо проводится работа с покупателями, и зависит, будут ли

Приглашаем вас принять участие в мотивационной лаборатории - уникальном проекте тренинговой компании MotivityLab.

Все мы чего-то боимся, и это нормально. Как ни странно, у страха нет цели помешать нам. Его главная цель – защитить от опасности и уберечь от необдуманных поступков.
Но что делать, если нет никакой реальной угрозы, а мы всё равно не можем сдвинуться с места? Как поступить, если страх блокирует действия, и мешает достижению заветной цели?

Этот тренинг для тех, у кого есть потребность в постановке целей, как в личной жизни, так и в бизнесе, но в силу каких-то обстоятельств до сих пор не получается это сделать.

Решение задач, связанных с оплатой труда, в силу их сложности часто приобретает принцип «сделай по примеру других» без учета особенностей внутренних и внешних факторов: собственных корпоративных норм, возможностей и анализа реальной ситуации в компании. Тем временем, любой руководитель и собственник бизнеса понимает, что эффективная система стимулирования труда в компании жизненно необходима.

Зачем идти на "Базовый тренинг"?
"Базовый" значит – основной, фундаментальный. Отличная отправная точка, чтобы начать меняться и менять жизнь к лучшему!
Представьте, Ваша жизнь - такая, как Вы мечтаете.
Вы знаете:
- Чего Вы хотите.
- Что Вы на самом деле можете.
- Как достичь желаемого.
Вы умеете:
- Строить отношения, а не подстраиваться.
- Вы управляете своей жизнью.
- Делаете это

Работа с травматическим опытом клиентов является одной из самых распространенных тем, поднимающихся в процессе терапии.
Занятия содержат учебную и терапевтическую часть. Можно присоединиться как с клиентским запросом, так и с запросом на обучение.

Для повышения эффективности сотрудников, формирование цели и задач, нахождения «зоны роста», развития компетенций и навыков при переходе с одной должности на другую, взращивание уверенности в достижении результата, нахождение решений в «сложных» ситуациях.

Главный вопрос, который волнует почти каждого менеджера по подбору — где найти достойных кандидатов. А точнее, как привлечь внимание нужных соискателей к своей вакансии. Ведь не секрет, что большинство из тех, кто откликнулся на вакансию, вообще не подходят.

На самом деле просто нужно знать, чем привлечь именно "вашего" кандидата. Нужно уметь преподнести вакансию таким образом, чтобы самые

Под адаптацией персонала понимается процесс знакомства сотрудника с деятельностью организации и самой организацией, а также изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды.
Если говорить по-простому, то адаптация — это процесс взаимного приспособления сотрудника и компании друг к другу.

Хочешь научиться работать с микрофоном?
Усвоить написание юмора во всех его проявлениях?
Применять навыки в жизни?
ТОГДА ТЕБЕ К НАМ!!!

Результаты тренинга: вы получите очень эффективные алгоритмы управления сотрудниками, которые давно опробованы на практике и применяются наиболее успешными магазинами: как создавать и сохранять хороший коллектив – секреты нематериальной и материальной мотивации; что делать, чтобы сотрудники хотели работать у вас долго и при этом имели высокие результаты личных и общих продаж.

На тренинге вы познакомитесь: с основными факторами эффективной коммуникации и технологиями повышения эффективности различных видов коммуникации в ситуациях профессионального и личного общения.
В процессе тренинга вы научитесь:
- грамотно организовывать пространство общения;
- управлять диалогом и налаживать позитивный контакт;
- владеть дикцией и голосом и использовать интонационную

Полуперманентная тушь - это стойкий макияж ресниц на 2-3 недели.
Вы научитесь создавать идеально разделенные и прокрашенные ресницы, которые станут прекрасным обрамлением глаз ваших клиентов.
Полуперманентная тушь Novel станет отличным дополнением к услугам косметологов, мастеров по наращиванию ресниц, визажистов и других специалистов красоты, которые хотят расширить спектр своих процедур.

Если вы видите, как ваши клиенты (а, значит, и прибыль) утекают сквозь пальцы из-за равнодушия сотрудников, их безынициативности... Или вы устали от текучки персонала, уходящего из вашей компании за более высокими заработками? А, может быть, вы не чувствуете отдачи от ваших сотрудников, несмотря на хороший соцпакет, льготы и поощрения? Вы всегда можете изменить ситуацию!

Наше дело - то, чем мы занимаемся; то, что важно для нас как возможность проявить себя. Важно - приносит ли оно те результаты, ради которых вы его делаете? До сих пор большинство людей уверены, что достижения зависят от количества усилий. Что настойчивость в движении к цели компенсирует недостаточную точность в выборе направления движения и что упорный труд гарантирует как минимум достойный

Тренинг работы с возражениями, развития переговорных навыков, речевой гибкости, развития навыков презентации.
Возражения клиентов - обычная часть переговорного процесса. Для многих именно они становятся камнем преткновения на пути продажи. Клиент говорит что-то вроде "дорого", "нет денег", "у нас уже есть поставщик", а продавец верит ему, и прекращает общение...
Немногие продавцы и

Мечта каждого работодателя – эффективный и результативный сотрудник, мотивированный на успешную работу, любящий свою профессию. Задача каждого HR-менеджера – найти такого сотрудника. И очень важно, чтобы сотрудник был лоялен к компании, разделял ее принципы, убеждения и ценности. Тренинг посвящен вопросам грамотной и всесторонней оценки кандидатов на этапе отбора.

Многие HR-менеджеры при оценке кандидатов опираются на интуитивно сделанные выводы, и зачастую не могут логично и связно объяснить, почему один кандидат подходит на вакансию, а другой — нет.
Но порой интуиция даёт сбой, и тогда…
Неправильная трактовка ответов кандидата, неверно сделанные выводы, не до конца выявленная мотивация — все это может привести к тому, что выбранный Вами кандидат не

Цель мероприятия: познакомить участников с  методами управления сотрудниками, обучить  необходимым  навыкам  управления командой, познакомить с  возможностями мотивации персонала, в том числе методами формирования внутренней мотивации и развития самостоятельности у сотрудника. Также  развиваем навыки достижения целей, управления временем, проведения собраний и эффективного делового