Специальная оценка условий труда для кадровика: Семинар

Обзор последних изменений в ТК РФ и в нормативном правовом регулировании трудовых отношений, в т.ч. в сферах охраны труда и специальной оценки условий труда (СОУТ). Перспективы обновления трудового законодательства в 2015 году.

• Новации трудового законодательства 2014–2015 гг.: обзор изменений, ситуационный анализ

Трудовой договор, изменения и дополнения к нему в связи с обновлением трудового законодательства

• Содержание трудового договора: обязанность и право изменения условий трудового договора
• Соотношение отраслевого и локального регулирования при определении (изменении) условий трудового договора
• Возможности и условия применения норм ст. 74 ТК РФ

Специальная оценка условий труда: права, обязанности сторон трудового договора, ответственность работодателя и работника

• 426-ФЗ от 28.12.2013 (в последней редакции) и подзаконные акты: практика применения, сложные ситуации
• Новые подходы и требования к оценке условий труда работников. Отличие СОУТ от аттестации рабочих мест
• Рабочие места, по которым проводится СОУТ
• Методика, периодичность и сроки проведения СОУТ. Плановые и внеплановые специальные оценки
• Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением СОУТ. Документы, представляемые работодателем. Ответственность работодателя
• Взаимодействие специалистов по охране труда и кадровой службы при подготовке и проведении СОУТ
• Ошибки, допускаемые работодателем в ходе проведения СОУТ: как избежать претензий контролирующих органов
• Отчеты о проведении СОУТ

Использование результатов СОУТ

• Дифференцированный дополнительный тариф для взносов страхователей в ПФР и ФСС по результатам СОУТ
• СОУТ как способ частичного вывода рабочих мест из сферы дополнительных тарифов
• Новое в порядке предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и / или опасными условиями труда
• Минимальный размер повышения оплаты труда «вредников» с учетом результатов СОУТ
• Спорные вопросы предоставления гарантий в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и надбавки к должностному окладу
• Последствия непредоставления гарантий и компенсаций

Штрафы за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ или за препятствование ее проведению (421-ФЗ от 28.12.2013). Последствия непредоставления гарантий и компенсаций.  Проверки соблюдения норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

• Нормативные акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора в сфере трудовых отношений. Компетенция и полномочия ГИТ при проведении проверок. Права и обязанности государственных инспекторов труда
• Проверки ГИТ: виды, формы, порядок проведения. Санкции, налагаемые ГИТ за нарушения норм трудового законодательства
• Ответственность работодателей, должностных лиц и работников организации за нарушения трудового законодательства

Ответы на вопросы, практические рекомендации