Как самостоятельно проверить правильность ведения кадрового учета в организации: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Тьютор, студия развития (0.29)		Красноярск	1 500 руб. руб. 1,500.00 за 5 ак. часов

Даты проведения

C открытой датой

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Анонс программы

Любой кадровый работник может провести самостоятельный аудит кадрового учета своей организации, что поможет своевременно заметить и устранить недочеты и ошибки. Если первые не влияют на прохождение различных проверок, то наличие вторых может обернуться штрафами и иными санкциями от проверяющих органов, например, приостановление деятельности организации на срок до 90 дней.
Семинар даст вам полную информацию об организации и проведении самостоятельного аудита кадрового службы, особенностях прохождения проверок.

Описание программы

1. Госорганы, имеющие право проверки предприятий.

Обязательные локальные нормативные документы. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение по защите персональных данных. Положение по оплате труда выплате премий и др.
Рекомендованные локальные нормативные документы. Должностные инструкции. Коллективный договор. Положение по командировкам и др.

2. Оформление кадровых документов и сроки ознакомления с ними работников.

Прием на работу.
Перемещение (перевод) работника.
Отпуска, командировки, больничные и иные виды невыходов.
Переработки, графики сменности.
Отражение отработанного времени в табеле учета рабочего времени.
Увольнение.
Дисциплинарные взыскания.
Ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек. Журналы учета.

3. Штатное расписание, надбавки, изменение системы оплаты.

4. Материальная ответственность работников и работодателя.

5. Ответственность за ...

Подробнее о программе

1. Госорганы, имеющие право проверки предприятий.

Обязательные локальные нормативные документы. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение по защите персональных данных. Положение по оплате труда выплате премий и др.
Рекомендованные локальные нормативные документы. Должностные инструкции. Коллективный договор. Положение по командировкам и др.

2. Оформление кадровых документов и сроки ознакомления с ними работников.

Прием на работу.
Перемещение (перевод) работника.
Отпуска, командировки, больничные и иные виды невыходов.
Переработки, графики сменности.
Отражение отработанного времени в табеле учета рабочего времени.
Увольнение.
Дисциплинарные взыскания.
Ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек. Журналы учета.

3. Штатное расписание, надбавки, изменение системы оплаты.

4. Материальная ответственность работников и работодателя.

5. Ответственность за отсутствие обязательных для ведения документов кадрового делопроизводства.

Скрыть подробности

Контактная информация

Тьютор, студия развития
Наталья
2502545@mail.ru
ул. Мужества, д.14, оф.3
250-2 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 1500 руб


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru