Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Кадровое делопроизводство / Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений с учетом изменений законодательства. Судебная практика

Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений с учетом изменений законодательства. Судебная практика: Повышение квалификации

	Организатор	Регион	Стоимость


Институт развития бизнеса и права (ИРБП) (0.27)		Москва	29 900 руб. руб. 29,900.00 за 16 ак. часов 2 дня

Даты проведения

27.02.2018 - 28.02.2018
27.03.2018 - 28.03.2018
24.04.2018 - 25.04.2018
22.05.2018 - 23.05.2018
19.06.2018 - 20.06.2018
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Повышение квалификации

Тип мероприятия: Открытые

Анонс программы

Повышение квалификации по изменениям в Трудовом законодательстве РФ.

Описание программы

Принятые и планируемые изменения ТК и ГК РФ.
Изменения ТЗ в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ) – 48.1 новая глава ТКРФ. Упрощенный порядок кадрового документооборота. Обязательная форма Трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858). Кто относятся к микропредприятиям: условия и показатели. Что придется изменить работодателю, если он утратит статус микропредприятия.
Новые требования ст. 65 ТКРФ . Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Интернет-справочник профессий (Федеральный закон от 28.12.2016 № 495-ФЗ).
Профессиональные стандарты – 2017 г. Изменения в законодательстве. ФЗ №122-ФЗ. Должностные инструкции. Несоответствие работника профстандарту по квалификации. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами и др.
Независимая ...

Подробнее о программе

Принятые и планируемые изменения ТК и ГК РФ.
Изменения ТЗ в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ) – 48.1 новая глава ТКРФ. Упрощенный порядок кадрового документооборота. Обязательная форма Трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858). Кто относятся к микропредприятиям: условия и показатели. Что придется изменить работодателю, если он утратит статус микропредприятия.
Новые требования ст. 65 ТКРФ . Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Интернет-справочник профессий (Федеральный закон от 28.12.2016 № 495-ФЗ).
Профессиональные стандарты – 2017 г. Изменения в законодательстве. ФЗ №122-ФЗ. Должностные инструкции. Несоответствие работника профстандарту по квалификации. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами и др.
Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016, Приказ Минтруда от 01.11.2016 N 601н, Приказ Минтруда от 12.12.2016 N 725н) на соответствие профессиональным стандартам с 1 января 2017 г. Порядок проведения, обязательность применения оценки, на каких лиц данная процедура не распространяется. Закрепление в ТК РФ условий по сохранению за работниками места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплату командировочных расходов, связанных с независимой оценкой квалификации. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Какие организации уполномочены проводить и как проводится независимая оценка квалификации? Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации. Какой выдается документ после прохождения независимой оценки? Плюсы для Работодателя.
Борьба за нравственность и моральный облик (Закон № 224-ФЗот 30.06.2016). Обязательное сообщение работодателю госслужащими и претендентами на госслужбу информацию об общедоступных сведениях, которые они размещали в Интернете, на своих страницах в соцсетях. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ).
Увеличение штрафа за задержку зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику, а также сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства.
Оплата труда, чего ждать в нестабильное время: повышение размера федерального и регионального МРОТ в 2017 году, требования индексации заработной платы, усиленные методы борьбы против заработных плат в конвертах, тотальное отслеживание всех безналичных расчетов. Усиление контроля за соблюдением законодательства в отношении заработной платы работников. Новые изменения в ст. 136, 142 и 236 ТКРФ, плюсы и минусы для Работодателя. Какие изменения следует внести работодателю в локальные нормативные акты?
Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями. Усиление контроля со стороны гос. органов власти за соблюдением предоставлением льгот и гарантий беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями.
Установлен срок в ст. 65 ТК РФ, в течение которого работодатель обязан сообщить соискателю о причине отказа в приеме на работу (ФЗ от 29.06.2015 № 200-ФЗ).
Изменения в Ежегодном отпуске родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов (ФЗ 13.07.2015 № 242-ФЗ).
Признание отношений, следующих из договоров ГПХ - Трудовыми: упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение заключения трудового договора, Критерии анализа условий договоров при проверке Государственной инспекции труда. Основания признания отношений трудовыми: Судебная практика 2016 г. Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.
Выдача трудовых книжек на руки работникам в целях социального страхования. Новелла законодательства - в каких случаях выдавать и как это оформить правильно, чтобы не попасть под штраф государственного инспектора труда.
Другие важные изменения трудового законодательства . Электронные больничные: особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новый порядок Медицинского осмотра. Минздрав России подготовил проект и предлагает обновить перечни вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры.
Охрана труда в организации. Спорные ситуации, связанные со специальной оценкой условий труда (СОУТ). Система управления охраной труда в организации. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
Иностранные работники. Особенности трудовой деятельности иностранцев в 2017 году. Допустимая доля иностранцев, используемых в отдельных видах экономической деятельности. Изменения в порядке уплаты страховых взносов с выплат иностранцам. Пособия по временной нетрудоспособности иностранцев. Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам в соответствии гл. 50.1 ТКРФ, не заключение срочных трудовых договор, дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от работы, выплата Выходных пособия Иностранцу. Новое основание для получения гражданства РФ: утвержден перечень работающих в России по профессии не менее 3-х лет иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в упрощенном порядке. Осуществления контроля за соблюдением Миграционного учета (регистрации по месту пребывания). Другие изменения в законодательстве, связанные с работниками-иностранцами.
Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников. Беременных женщин, лиц с семейными обязанностями: особенности трудоустройства, предоставление гарантий и компенсаций. Как Работодателю противодействовать злоупотреблениям со стороны указанных лиц. Совместители: режим работы, оплата труда, предоставление гарантий и компенсаций. Дистанционные работники: учет рабочего времени, увольнение. Инвалиды: обязательное квотирование рабочих мест, условия труда, специальные рабочие места.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Сроки давности обращения в суд. Общие сроки давности обращения в суд. Изменения от 2017 г. Приостановление течения срока давности. Изменение территориальной подсудности в 2017. Прописание подсудности в трудовом договоре. Альтернативная подсудность. Подсудность по месту исполнения договора.

Скрыть подробности

Контактная информация

Институт развития бизнеса и права (ИРБП)
Анна
info@edu-irbp.ru
+7 (4 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Курс в архиве При заявке через сайт скидка 8%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 2392 руб. (8%)