Изменения в трудовом законодательстве: Семинар

1. Проекты в трудовое законодательство, которые значительно скорректируют действующие кадровые процедуры.
2. Инспекционные проверки с 01.01.2018 года. Общие вопросы.
3. Обновленный перечень нормативных актов, которые будет проверять инспекция труда.
4. Оплата труда.
5. Охрана труда.
6. Нововведения в электронном документообороте.
7. Новые итоги судебной практики 2017. Подбор тенденциозных решений. На что обратить дополнительное внимание работодателю?

Новый рабочий год обещает быть очень плодотворным на изменения в трудовом законодательстве, уже принят ряд важных изменений и есть уже перечень законопроектов, которые будут приняты в этом году. Одним из которых является отмена прописания мыла в трудовых договорах, а также новые основания для прекращения трудовых договоров с работниками.
2 день:

1. Нормативные акты, ставшие основой для нового формата проведения проверок с 01.01.2018.
2. Риск-ориентированный подход.
3. Практикум по заполнению общих проверочных листов по вопросам.
4. Санкции за нарушение норм действующего законодательства и выработка приоритетного плана возможных исправлений нарушений для минимизации риска работодателя и руководителя организации.
5. Определение стратегии защиты компании, практические советы по прохождению нового формата инспекционных проверок.

С 1 января 2018 года все работодатели будут проверяться в части нарушений трудового законодательства по-новому. Большая часть таких проверок будет происходить с использованием дистанционных технологий через использование проверочных листов. На сегодня инспекцией разработано уже более 100 проверочных листов, на основе 462 федеральных нормативных актов. С такой глубиной и тщательностью контроля пока не сталкивался ни один работодатель. А с учетом того, что за ближайшие два года количество проверок должно быть увеличено не менее чем в 3 раза согласно Распоряжения Правительства №1028р - столкнутся многие, особенно с учетом перехода с 1 января 2018 года на риск-ориентированный подход и новый порядок формирования плана проверок.
Подробнее о преподавателе:
Митрофанова Валентина Васильевна. Ведет курсы по трудовому праву и документационному обеспечению управления в МГУ. Имеет два высших профессиональных образования - экономическое и юридическое. Кандидат экономических наук. Участвует в инспекционных проверках, проводимых инспекцией по труду, ФСС, Пенсионным фондом, налоговой инспекции и др. Опыт судебной практики по вопросам трудовых конфликтов, как со стороны работодателя, так и работников. Работает с профсоюзными организациями. Является докладчиком IV-ой и VII-ой ежегодной конференции "Инвестиции в Российскую экономику" (организатор: издательство Handelsblatt, Германия, Берлин). Имеет многочисленные статьи в профессиональных журналах: "Кадровое дело" (член редколлегии), "Трудовые споры", "Справочник кадровика" и мн. др. Лучший автор журнала "кадровое дело" по итогам 2012 года. Разработала и ведет более 30 семинаров-практикумов по трудовому праву и кадровому делопроизводству. Разработчик Профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом". Митрофанова В.В. разработала курс дистанционного обучения для начинающих и практикующих кадровиков, субботние и вечерние курсы. Является ведущим консультантом порталов Head Hunter и Super Job.