Менеджер по кадрам (кадровик): Курсы

• Трудовое законодательство РФ. Анализ судебной практики по трудовым спорам. Защита прав и интересов работодателя при заключении, изменении и расторжении трудового договора и т.д. 
• Кадровое делопроизводство. Документирование организации деятельности кадровых служб. Документирование организации работы с персоналом, движения кадров. Изменение анкетно-биографичсеких данных работника. Оценка деятельности работника и т.д. 
• Нормативно-правовое регулирование архивного дела. Составление номенклатуры дел, формирование архивных дел и обеспечение сохранности документов.
• Кадровый менеджмент. Принятие управленческого решения. Системный подход к управлению. Производственные системы и т.д.
• Подбор и отбор персонала организации. Система управления человеческими ресурсами. Технология управления развитием персонала организации.
• Нормирование и оплата труда на современном предприятии. Методы нормирования труда. Алгоритм и порядок расчета норм труда. Системы оплаты труда и т.д.
• Тренинг «Культура делового общения». Деловая беседа. Деловое письмо. Телефонные переговоры.

По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца.