Обучение сотрудников разных категорий: идем от задач бизнеса

Можно читать множество книг об основных тенденциях в обучении персонала и современных методах развития. Но когда перед HR-специалистом встает конкретная задача, связанная с обучением и развитием сотрудников компании – только практические решения и опыт коллег-практиков смогут стать «палочкой-выручалочкой», способной помочь сделать правильный выбор методов обучения и оценки их эффективности.

Pоссия,