У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Трудовое законодательство / Увольнение работника: как не получить обратный эффект?

Увольнение работника: как не получить обратный эффект?

Клифф, юридическая фирма Клифф, юридическая фирма (0.68) Рейтинг компании Москва бесплатно

руб. 0.00

за 2.5 ак. часа 1 день

Даты проведения
15.10.2015 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Преподаватель
Маковкина Юлия - Ведущий юрист гражданско-правового департамента, Юридическая фирма "КЛИФФ".
Анонс программы
В кризис многие компании стремятся оптимизировать расходы, сокращая штат сотрудников. Как не получить обратный эффект от мероприятий по сокращению сотрудников? Приглашаем на бизнес-семинар, на котором с разных сторон будут рассмотрены вопросы трудовых взаимоотношений. Юристы по трудовому праву подробно остановятся на процедурах и порядке увольнения сотрудников, поделятся актуальной судебной практикой и дадут практические рекомендации.
Описание программы

1. Увольнения сотрудников: наиболее распространенные основания, порядок, процедура, особенности
2. Увольнение по инициативе работодателя:

  • сокращение численности или штата работников
  • неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
  • однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
  • а также иные основания

3. Увольнение в силу объективных обстоятельств:

  • прекращение срочного трудового договора
  • отказ от продолжения работы в новых условиях (введение организационных изменений)
  • отказ от перевода

4. Как предотвратить последующее восстановление сотрудника?
5. Разграничение трудового и гражданского договора. Риски признания отношений трудовыми
6. Последняя судебная практика по спорам, связанным с увольнением
7. Вопросы-ответы

Время проведения: 10:00 - 12:15

Внимание! Семинар не предусматривает участие представителей от юридических и консалтинговых компаний.

Контактная информация

Москва, Офис компании "Клифф". Кутузовский проспект, д.36, стр.3, 5 под., офис 211.

Клифф, юридическая фирма
seminar@cliff.ru
Офис компании "Клифф". Кутузовский проспект, д.36, стр.3, 5 под., офис 211.
+7 (4 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Правила оформления трудовых отношений Очная/дневная Санкт-Петербург 27 000 руб.

Трудовое право и кадровое делопроизводство. Технология управления персоналом организации Очная/дневная Санкт-Петербург 27 000 руб.

Новые требования к оформлению трудовых отношений. Грамотные способы оптимизации расходов на персонал Очная/дневная Санкт-Петербург 27 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию