Проверка соблюдения трудового законодательства в организациях и учреждениях с учетом изменений в законодательстве: Семинар

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

• Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
• Правила проведения проверок государственной инспекцией труда (ГИТ): виды, причины проверок, типичные нарушения законодательства о труде, процедура наложения штрафа, исполнение предписаний об устранении нарушений, порядок обжалования действий должностных лиц.
• Содержание и перечень документов, необходимых для проверки ГИТ.
• Административная, дисциплинарная или уголовная ответственность работодателей и должностных лиц, виновных в нарушении законодательных или иных нормативных правовых актов по охране труда. Санкции, применяемые за нарушения трудового законодательства.

2. Особенности заключения, изменения и расторжения трудового договора с работниками. Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.

3. Расторжение трудового договора с работниками по инициативе работодателя. Увольнение как вид дисциплинарной ответственности работника.

4. Режим рабочего времени и времени отдыха. Суммированный учет рабочего времени. Сменная работа. Графики сменности. Ненормированный рабочий день. Время отдыха: ежегодные оплачиваемые отпуска. Дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда.

5. Оплата труда. Установление системы оплаты труда. Выплаты и надбавки компенсационного характера.

6. Специальная оценка условий труда (СОУТ).

• Порядок проведения специальной оценки условий труда, установленный Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 23 июня 2014 г., 13 июля 2015 г.).
• Изменения в трудовое, административное и пенсионное законодательство, установленные Федеральным законом от 28.12.2013  № 421-ФЗ.
• Ответственность за некачественное проведение специальной оценки труда.

7. Изменения в Трудовой кодекс РФ, принятые Федеральными законами от 5 октября 2015 г. № 285-ФЗ, от 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ, от 29 июня 2015 г. № 201-ФЗ.