Увольнение работника при сокращении штата и/или ликвидации компании. Что нужно знать? Спросите эксперта!

1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях:

• Ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п.1 ст.81 ТК РФ).
• Сокращения численности или штата работников организации

2. Примеры из адвокатской практики

3. Ответы на вопросы участников вебинара

По итогам вебинара Вы узнаете, как грамотно и не нарушая закон уволить сотрудника в случае сокращении штата и/или ликвидации компании. Вопросы эксперту вы можете отправлять уже сейчас на почту.

Время проведения: c 18:00 до 19:30.

Pоссия,