Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии: Повышение квалификации

• Реформирование институтов трудового права
  Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения
  Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
  Правовые последствия фактического допущения работника к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем
• Трудовой договор
  Определение содержания трудового договора
  Новые требования к содержанию трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
  Заключение трудового договора
  Основания заключения срочного трудового договора
  Изменение трудового договора (перевод на другую работу; отличие перевода на другую работу от изменения обязательных условий трудового договора)
  Особенности трудового договора о работе по совместительству
  Новое в правовом регулировании прекращения (расторжения) трудового договора
• Новое в правовых позициях Верховного Суда РФ по сложным вопросам применения трудового законодательства
  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»
• Практика Верховного Суда РФ по трудовым делам
• Правовые аспекты перехода к применению профессиональных стандартов
  Квалификация работника. Новая российская система уровней квалификации. Применение профессиональных стандартов
  Формирование системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников
  Новое в содержании ученического договора. Изменения в системе гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
• Введение новых составов и санкций за нарушения в сфере труда
  Профилактика административной ответственности. Защита интересов работодателя
  Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
• Оформление приема на работу
• Рабочее время. Время отдыха
  Режимы рабочего времени работников с вредными и (или) опасными условиями труда
  Новый порядок применения суммированного учета рабочего времени в организации
  Сокращенная продолжительность рабочего времени с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 28.12.2013 г № 421-ФЗ
  Новый порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Изменения в законодательстве, регулирующем заработную плату
  Понятие оплаты труда (заработной платы), её состав
  Системы оплаты труда работников
  Принципы и порядок установления системы оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Премирование работников
  Оплата сверхурочной работы
  Оплата дополнительной работы
  Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Сроки и форма выплаты заработной платы
• Гарантии и компенсации
  Виды гарантий и компенсаций
  Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
  Порядок предоставления гарантий и компенсаций при направлении работников в служебные командировки
  Роль и значение отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров в установлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Правовые позиции Верховного Суда РФ по сложным вопросам применения трудового законодательства (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. «О применении труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»: влияние на судебную и правоприменительную практику)
  Определение категорий лиц с семейными обязанностями, в том числе понятия «одинокая мать»: правовые последствия
  Основания отказа в заключении трудового договора беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями
  Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями
  Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком
  Изменения в практике прекращения трудового договора с беременными женщинами, лицами с семейными обязанностями и несовершеннолетними

По окончании мероприятия слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Подробнее о ведущих:

• Орловский Юрий Петрович – доктор юридических наук, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ, заслуженный деятель науки РФ
• Кузнецов Дмитрий Левонович – доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», эксперт Государственной Думы РФ
• Белицкая Ирина Яковлевна – заместитель директора Высшей школы юриспруденции, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»