Изменения в трудовом законодательстве 2018 г.: Вебинар

1. Повышение МРОТ с 2018 г.
2. Изменения в порядке прохождения инспекционных проверок с 01.01.2018 г. Порядок проведения проверки с учетом дистанционных технологий и чек-листов. Полный перечень нормативных актов, которые будет проверять инспекция труда. Внутренний контроль.
3. Изменения по миграционному учету с 25.05.2018 г.
4. Изменения по организации воинского учета.
5. Изменения в сфере материальной ответственности сотрудника за ДТП.
6. Проверки ГИТ с 01.01.2018 г. по доступности инвалидам специальных рабочих мест и условий труда. Новые полномочия ГИТ.
7. Изменения в порядке оформления кадровых документов с 01.07.2018 г.
8. Каких ответственных лиц нужно утвердить приказов в 2018 г.
9. Изменение раздела ТК РФ "Охрана труда".
10. Изменения в работе с персональными данными. Новый регламент защиты персональных данных - GDPR с 25.05.2018 г. Как избежать многомиллионных штрафов? Что спросит Роскомнадзор?
11. Изменения в порядке приема и режима труда водителей.
12. Изменения 2017 г.: ограничения по возрасту;  уточнение механизма установления неполного рабочего времени, ненормированного рабочего дня и перерыва для отдыха и питания; оплата сверхурочной работы; оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Новый порядок проведения обучения и инструктажей по гражданской обороне при приеме работника на работу с мая 2017 года.
13. Порядок размещения вакансий на новом федеральном информационном портале, введенный для всех работодателей.
14. И снова о стандартах: готовы ли вы к прохождению профессионального экзамена? И зачем работодателю отправлять своих работников на прохождение независимой оценки квалификаций? Другие проекты и новшества в трудовом законодательстве.

Для участия в вебинаре необходимо направить заявку с указанием темы вебинара, реквизитов организации, Ф.И.О., телефона контактного лица и лица, подписывающего договор  по электронной почте компании-организатора.
По окончании вебинара слушателям выдается электронный сертификат и закрывающие документы.