Экспертиза и постановка системы КДП и ОТ. Внутренний аудит своими руками - подготовка к проверкам: Семинар

1-й день

"Внутренний аудит КДП. Подготовка к проверкам ГИТ"

1. Трудовое законодательство России - Особенности, актуальные изменения, рискориентированный подход к проверкам организаций.

2. Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательства о труде.

3. Обязательные документы кадрового делопроизводства. Персональная ответственность специалиста.

4. Ключевые "зоны риска" в кадровом документообороте.

5. Важное для трудового договора. Особенности трудовых отношений с особыми категориями работников (несовершеннолетние, предпенсионеры, беременные сотрудницы, совместители и т.д.).

6. Оплата туда.

7. Режим рабочего времени.

8. Увольнение.

9. Примеры судебной практики по вопросам трудового права.

10. Работа с кейсами, проверочными листами РОСТРУДа.

2-й день

"Постановка системы ОТ. Подготовка к проверкам контролирующих органов".

1. Взаимодействие кадровой службы и службы по охране труда.

2. Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательства о труде.

3. Изменения трудового законодательства в сфере охраны труда 2018г, новации законодательства, планируемые в 2019 г.

4. Как организовать обучение работников по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности.

5. Профессиональный стандарт "Специалист по охране труда".

6. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников.

7. Участие работников в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, подготовке и проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) и т.д.

8. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

9. Порядок расследования профессиональных заболеваний.

10. Актуальные изменения в системе СОУТ. Подготовка и проведение специальной оценки условий труда.

11. Порядок проведения проверок контрольно-надзорных органов (ФЗ № 294 от 26.12.2008г.).

Стоимость участия в одном дне семинара-практикума 6500 рублей (с обедом 7000)

Стоимость участия в двух днях семинара -практикума 10000 рублей (11000 с обедом)

Оказываем помощь в бронировании гостиниц и организации экскурсионной программы.

NB! Вы получите нашу информационную поддержку в виде консультаций от ведущих семинара.

"Экспертиза и постановка системы кадрового делопроизводства и охраны труда".

Внутренний аудит своими руками - Подготовка к проверкам.

NB! Семинар ориентирован на опытных специалистов кадровых служб и служб охраны труда.

Семинар поможет Вам:

• Избежать штрафов за нарушение требований законодательства — Мы расскажем об обязанностях работодателя, разберемся, за что уже наказывают, а за что только планируют; Каковы сроки давности для привлечения к ответственности; Разберемся в изменениях законодательства 2017-2018 года, в части рискориентированного подхода к проверкам предприятий; Практически освоим работу с проверочными листами Роструда.
• Правильно организовать систему кадрового делопроизводства и охраны труда в компании — Мы расскажем, когда и как взаимодействуют данные службы с иными подразделениями компании, какие обязательные документы и процедуры необходимы в организации. Разберем судебную практику, выясним, наименования каких должностей должны в точности совпадать с ЕКС или профстандартом;
• Разобраться в нюансах организации обучения и инструктажа по охране труда — Мы расскажем, чем отличается обучение от инструктажа, выясним, кого, где и когда необходимо обучать охране труда; Разберемся, какой инструктаж по охране труда необходимо проводить и для кого; Что будет, если инструктаж не проведен вовремя; Рассмотрим порядок разработки инструкций по охране труда.
• Правильно прописать условия труда в трудовом договоре — КоАП России предусматривает "спецсостав" нарушений трудового договора, штраф для юридических лиц предусматривается от 50 000 до 100 000 рублей.

Мы разберём:

Какие пункты обязательны в трудовом договоре, какие формулировки наиболее оптимальны, с какими локальными актами "пересекается" трудовой договор.

Что писать об условиях труда, если аттестация либо спец. оценка не проведена;

Ответственность работодателя в случае отсутствия в трудовом договоре пункта с условиями труда;

Как правильно внести в трудовой договор информацию о льготах, которые полагаются работнику;

Кому положена спецодежда и как ее выдавать, что будет, если её не выдавать.

• Провести медосмотры работников в точном соответствии с действующим законодательством России — Мы разберем позиции Минтруда, Роструда и Роспотребнадзора по вопросу направления на медосмотры работников, в том числе офисных компаний; Выясним, необходимость направлять на медосмотры уборщиков офисных помещений; Напомним порядок проведения медосмотров и психологического освидетельствования водителей; Расскажем, как правильно документально оформить проведение медосмотров.