Трудовые споры: актуальная судебная практика 2019. Обзор судебной практики по трудовым спорам 2016-2019г.г.: Семинар

• В процессе трудовых отношений нередко возникают нестандартные ситуации: соискатели и штатные работники обращаются в суд по самым разным трудовым спорам
• Во многих случаях работодатели не нарушают права работников, а нарушают определенные процедуры, что позволяет работникам обращаться в суд.
• Данный семинар будет полезен работодателям, так как научит, как действовать работодателю, чтобы снизить риски судебных споров и научиться разрешению конфликтных ситуаций в досудебном порядке.
• Полученные на семинаре практические рекомендации по вопросам профилактики и разрешения индивидуальных трудовых споров, помогут участникам правильно оценить возможные риски, грамотно выстраивать работу с персоналом.

1. Трудовой конфликт.
Причины возникновения трудовых конфликтов. Роль локальных нормативных актов в предупреждении и разрешении трудовых споров. Оформление кадровой документации, основа победы в трудовом споре. Документирование конфликтных ситуаций. Индивидуальные трудовые споры: понятие, классификация, правовое регулирование порядка их рассмотрения.

2. Споры, связанные с оформлением трудовых отношений.
Нарушения в оформлении приема на работу. Подмена трудового договора гражданско-правовым. Отказ в приеме на работу. Особенности защиты прав и законных интересов работодателя в ходе оспаривания работниками локальных нормативных актов, условий коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Оспаривание последствий аттестации работников на соответствие профессиональным стандартам.

3. Трудовые споры, связанные с отпусками.
Споры, связанные с предоставлением отпусков. Ошибки в расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Отпуск авансом: возможность удержаний из заработной платы. Отпуск за фактически отработанное время.

4. Трудовые споры о частичной либо полной невыплате зарплаты, незаконных удержаниях из зарплаты.
Позиция судов по вопросу сроков выплаты заработной платы и возникновение у работника права на приостановление работы. Судебная практика по взысканию премий и бонусных вознаграждений. Оплата работодателем периода приостановления работы в связи с задержкой зарплаты. Практика взыскания с работника средств на его обучение. Районный коэффициент и МРОТ: позиция Верховного суда. Взгляд судов на состав заработной платы, что она включает в себя или почему можно не начислять районный коэффициент на некоторые ее составляющие.

5. Споры, связанные с увольнением работника.
5.1. Увольнение по соглашению сторон. Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление.
5.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Когда работника восстановят на работе? Отпуск с последующим увольнением.
5.3. Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки, оформляем наложение взыскания правильно. Прогул, длительный прогул или как правильно уволить "потеряшку"
5.4.Сокращение персонала и ликвидация организации. Процедуры, выплаты, производимые работнику. Ошибки работодателя, позволяющие судам восстанавливать работников.
5.5.Трудовые споры по трудовым книжкам.
Материальная ответственность работодателя, порядок выплат. Проблемы, связанные с оформлением трудовой книжки, дубликата и вкладыша. Как суды меняют дату увольнения, если работодатель допустил ошибки с трудовой.

6. Ответы на вопросы слушателей.