Изменения трудового законодательства в 2015 году: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Трудовое и миграционное право (0.07)		Москва	9 550 руб. руб. 9,550.00 за 6 ак. часов 1 день

Даты проведения

27.10.2015 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Кадровики, юристы, HR, руководители

Преподаватель

Яна Викторовна Метелева

Анонс программы

В программе: новый порядок выдачи трудовой книжки; новая обобщенная судебная практика по гарантиям для северян; новые административные штрафы инспекторов труда. Запрет гражданско-правовых договоров; новый порядок уведомления о трудоустройстве бывших госслужащих; применение профессиональных стандартов с 1 января 2015 года; изменение в командировании работников.

Описание программы

Новый порядок выдачи трудовой книжки
Новая обобщеная судебная практика по гарантиям для северян
Новые административные штрафы инспекторов труда. Запрет гражданско-правовых договоров.
Новый порядок уведомления о трудоустройтсве бывших госслужащих
Применение профессиональных стандартов с 1 января 2015 года
Изменение в командировании работников
Новое в рабочем времени водителей автомобилей – приказ Минтранса РФ 24 декабря 2013 г. № 484 “О внесении изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени.
Опубликована новая судебна практика по труду женщин и нсовершеннолетних= Постановление Пленума ВС РФ 2014.
Изменение ст 136 ТК РФ – работник имеет право на выбор и замену банка.
Новое в предоставлении дополнительно оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом
Новый порядок согласования увольнения профсоюзных работников- изменения ТК.
С 10 апреля 2014 года необходимо по-новому рассчитывать ...

Подробнее о программе

Новый порядок выдачи трудовой книжки
Новая обобщеная судебная практика по гарантиям для северян
Новые административные штрафы инспекторов труда. Запрет гражданско-правовых договоров.
Новый порядок уведомления о трудоустройтсве бывших госслужащих
Применение профессиональных стандартов с 1 января 2015 года
Изменение в командировании работников
Новое в рабочем времени водителей автомобилей – приказ Минтранса РФ 24 декабря 2013 г. № 484 “О внесении изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени.
Опубликована новая судебна практика по труду женщин и нсовершеннолетних= Постановление Пленума ВС РФ 2014.
Изменение ст 136 ТК РФ – работник имеет право на выбор и замену банка.
Новое в предоставлении дополнительно оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом
Новый порядок согласования увольнения профсоюзных работников- изменения ТК.
С 10 апреля 2014 года необходимо по-новому рассчитывать среднемесячный заработок
C 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена обязательная специальная оценка условий труда. Утверждена методика и порядок подачи сведений о спецоценке. Спорный характер размера гарантий и компенсаций по результатам спеоценки. Решения Верховного суда 2013 года по установлению конкретных размеров гарантий за условия труда. Порядок оформления спецоценки условий труда и ее отражение в кадровых документах. Разъяснение Минтруда о проверках ГИТ в связи со спецоценкой.
Повышение размера административных штрафов до 200 тысяч рублей с 1 января 2015 года за отсутствие спецоценки, медосмотров и других нарушений в сфере охраны труда. Изменение минимальных размеров гарантий работникам за работу во вредных и опасных условиях.
С 1 января 2014 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс. Введен запрет использования гражданско-правовых договоров, установлены последствия фактического допуска к работе неуполномоченным лицом, усилены административные полномочия инспекций труда. Последствия нарушений для работодателей.
Новый состав уголовного преступления за нарушения в области охраны труда (УК РФ).
Новое в расчете квоты рабочих мест для инвалидов – изменения в федеральный закон «О социальной защите инвалидов». В Московской области введены новые параметры для расчета квоты в организациях с численностью от 35 до 100 человек. Изменения, внесенные в Закон «О занятости населения» и «О социальной защите инвалидов в РФ», КОАП РФ. Понятие специализированных и выделенных рабочих мест. Изменения законодательства в субъектах Российской Федерации по вопросам занятости населения. Новое в квотировании для организаций с численностью от 35 до 100 работников. Изменения в КоАП по привлечению инвалидов.
Изменение рамеров выплаты выходных пособий ст 178 ТК РФ и др.
Утверждена форма справки при увольнении работника. Обязательный порядок ее выдачи при увольнении.
Новые профессиональные стандарты и уровни квалификации работников - как их использовать работодателю.
Изменения в формах учетных документов компаний в связи с новой редакцией закона «О бухгалтерском учете».
Новые контингенты работников - Сотрудники на удаленном доступе. Правила оформления и возможности командировок – разъяснения Минфина РФ.
Установлена административная ответственность штраф до 15000 рублей) для работодателей за дискриминацию в сфере труда и найма персонала.
Создание Единого реестра документов о профобразовании – права работодателя. Новый перечень профессий для организации профессионального обучения.
Новый обзор судебной практики по делам, связанным с предоставлением гарантий за работу в особых климатических условиях – (КС, МКС).
Новые гарантии медикам за вредные условия труда.
Изменения ст. 350 ТК РФ – дежурства на дому для медиков. Возможности применения дежурств у других работодателей.
Изменения в правилах подсчета страхового стажа и оформлении листков нетрудоспособности.
Изменения в ст. 128 ТК – новые контингенты работников для обязательного предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

Скрыть подробности

Контактная информация

Трудовое и миграционное право
janameteleva@gmail.com
903-7 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 9550 руб


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант

Похожие мероприятия

Специалист по управлению персоналом. HR-generalist Очная/дневная, Вечерняя, Модульная

Санкт-Петербург

78 950 руб.

Специалист по управлению персоналом. HR-generalist Очная/дневная, Вечерняя, Модульная

Санкт-Петербург

78 950 руб.

Кадровое делопроизводство. Документационная организация управления персоналом Очная/дневная, Вечерняя

Санкт-Петербург

14 950 руб.

Быстрый переход к спискам мероприятий:
Все курсы кадрового делопроизводства
Курсы кадрового делопроизводства в Москве

←Вернуться