Кадровая политика на предприятии: современное администрирование и делопроизводство: Семинар

• Законодательная и нормативная база по вопросам кадрового делопроизводства
• Применение нормативных актов в практической деятельности работника кадровой службы. Изменения в оформлении кадровых первичных учетных документов на основании законодательства.
• Порядок ведения документов по учету движения кадров: придание документам юридической силы.
• Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства. Требования, предъявляемые Государственной инспекцией труда к кадровой документации. Субъект и объект правонарушения в сфере трудового законодательства.
• Перечень документов, предъявляемых инспектору в ходе проверки: коллективный договор, документы по оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры, штатное расписание, табели учета рабочего времени и расчета зарплаты, больничные листы, график отпусков, личные карточки, приказы, трудовые книжки, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним и т.д.
• Порядок и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Повод для внеплановой проверки.
• Нормативная база организации делопроизводства на предприятии:
• Трудовой кодекс РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации».
• Документооборот.  Организация работы с документами. Требования к оформлению документов. Ответственность за состояние документооборота на предприятии.
• Организационно-распорядительные документы - постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, акты, письма и др. Состав реквизитов документов, требования к оформлению реквизитов документов и к бланкам документов.
• Экспертиза ценности документов в целях определения сроков хранения. Требования в области экспертизы документов и подготовки их к передаче на постоянное хранение.
• Оформлению дел, передаваемых в архив. Составление и оформление описей дел для обеспечения комплектования архива в организации. Особенности передачи дел в архив и хранения документов по личному составу и финансовых документов.
• Анализ наиболее характерных ошибок при ведении делопроизводства.
• Штрафные санкции, налагаемые за гибель документов, несанкционированное уничтожение, несоблюдение сроков упорядочения документов постоянного и долговременного сроков хранения.

По окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.