Актуальные вопросы применения трудового и кадрового законодательства с учетом изменений 2014 г. Иностранные работники в РФ: Курсы

Программа:

09.09.2014 Обзор изменений трудового законодательства в 2014 году

1. Изменения в трудовом законодательстве в связи с введением Специальной оценки условий труда:

• рабочее время работников с вредными или опасными условиями труда. Новое о суммированном учете рабочего времени
• дополнительные отпуска и иные гарантии для работников с вредными или опасными условиями труда

2. Изменения в ТК РФ по поводу фактического допуска гражданина к работе и последствия такого допуска. Признание гражданско-правовых договоров трудовыми.

3. Новое в регулировании заемного труда

4. Новое в регулировании условий труда инвалидов

5. Изменения в ТК РФ о процедуре увольнения профсоюзных лидеров

6. Изменения в Законе «О безопасности дорожного движения» о медицинских осмотрах водителей.

16.09.2014 Практика применения трудового законодательства в конкретных ситуациях

1. Верховный суд об условиях труда женщин и иных социально защищаемых работников: несовершеннолетних, семейных, инвалидов и т.д.

2. Анализ последних решений Верховного суда РФ и иных судов по вопросам заработной платы, отпусков, увольнений, материальной и дисциплинарной ответственности работников и др.

3. Новая административная ответственность за нарушение трудового законодательства с 2015 года, повышение административных штрафов для работодателей

4. Новые комментарии Минтруда, Роструда и иных органов по различным вопросам применения трудового законодательства. Основные требования Государственной инспекции труда СПб при проверках работодателей.

5. Новые комментарии Минтруда, Роструда и иных органов по различным вопросам применения трудового законодательства. Основные требования Государственной инспекции труда СПб при проверках работодателей.

6. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

30.09.2014 Иностранные работники в РФ: пребывание, трудоустройство, миграционный учет

1. Новое в Правовом положении иностранных граждан.

• временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание
• особенности правового статуса граждан СНГ
• особенности правового статуса высококвалифицированных специалистов и членов их семьи
• порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых
• пребывание с 2014 года безвизовых иностранцев в РФ суммарно 90 суток в течение периода 180 суток

2. Порядок трудоустройства иностранных граждан: новое в практике получения разрешений на работу в 2014 году.

• квотирование и его правовое значение. На кого квотирование не распространяется. Перечень бесквотных специальностей
• особый статус высококвалифицированных специалистов. Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства
• особый статус ключевого персонала из стран – членов ВТО с 2014 года
• ограничения по приему иностранцев на отдельные должности в области торговли
• какие ВКС могут работать в торговле
• может ли иностранец работать главным бухгалтером?
• льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ с 2014 года
• уведомление работодателем государственных органов о приеме на работу иностранцев, о расторжении трудового договора, о предоставлении отпусков без сохранения зарплаты (Приказ ФМС № 147 и практика его применения). Изменение с 2014 года порядка уведомления Службы занятости
• квоты на выдачу разрешений на право работы и на отдельные виды трудовой деятельности
• предоставление безвизовыми иностранцами результатов медицинского обследования при оформлении разрешений на работу с 2014 года
• рассмотрение практики требований о наличии ИНН у иностранца для оформления разрешения на работу в 2014 году
• новые бланки разрешений на работу
• разрешения на работу гражданам Таджикистана на 3 года

3. Трудовой договор с иностранцем.

• срок, условия, порядок перевода и увольнения
• международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами
• особенности трудовых договоров в зависимости от категории иностранных граждан
• переход иностранного работника от одного работодателя к другому
• льготы для граждан Беларуси и Казахстана
• законопроект о внесении в Трудовой кодекс требований к условиям трудового договора с иностранным гражданином

4. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.

• обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных граждан
• понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от принимающей стороны
• закон об усилении ответственности за фиктивную регистрацию
• льготы для отдельных категорий иностранцев (Украина, Беларусь, Казахстан, Таджикистан и др.) в области миграционного учета

5. Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения и ее ужесточение в 2014 году.

6. Экзамены по русскому языку, истории и основам законодательства России с 2015 года.