Решение кадровых вопросов в медицинской организации. Дистанционный курс повышения квалификации (24 часа): Повышение квалификации

С начала года произошло много изменений в трудовом законодательстве, в частности, замена аттестации рабочих мест на специальную оценку условий труда, ужесточение штрафов за нарушение охраны труда, прямой запрет на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. 

Перед Вами стоят сложные задачи: привлечь, удержать и мотивировать медицинский персонал в условиях запутанного и регулярно меняющегося трудового законодательства. 
 

Рекомендуем Вам пройти дистанционный курс повышения квалификации, который поможет:

• внести изменения в должностные инструкции и избежать претензий от сотрудников;
• распределить нагрузку в условиях кадрового дефицита, соблюдая требования законодательства;
• успешно пройти проверки трудовой инспекции;
• объяснить сотрудникам порядок перехода на эффективный контракт и подготовить необходимые документы;
• грамотно оформить перевод на другую должность, работу по совмещению и совместительству (в т. ч. отпуска, больничные).

Cодержание курса:

• Оформление и ведение кадровой документации.
• Планирование численности медперсонала. Табели учета отработанного времени. Нормирование труда.
• Расстановка кадров в условиях жесткого кадрового дефицита.
• Правовое регулирование отношений с медицинскими работниками. Соблюдение прав работника. Как обезопасить себя от жалоб персонала.
• Составление и изменение должностных инструкций. Примеры типовых должностных инструкций.
• Коллективный договор.
• Расторжение трудового договора, перевод на эффективный контракт.
• Совместительство и совмещение. Переводы и перемещения.
• Стаж и пенсии медработников.
• Подготовка к проверкам Роструда. Типичные нарушения прав работников.
• Индивидуальные и коллективные трудовые споры.
• Методы оценки и мотивации персонала. Клиентоориентирование медицинских работников.

Важно!

• По итогам обучения выдается удостоверение установленного образца.
• Вы можете задать вопросы экспертам во время обучения и месяца после окончания.
• В приложениях — образцы и шаблоны кадровой документации.

Преимущества обучения:

1. Дистанционная форма — Вы учитесь, когда Вам удобно и без отрыва от производства;
2. Вам не нужно тратить время на поиск и проверку данных — в отличие от интернета в лекциях вся информация собрана,систематизирована и проверена;
3. Сложные случаи рассмотрены на практических примерах.

Лицензия:

Лицензия на образовательную деятельность серия 78 №000900, рег.№ 435 от 19.07.2011 г. 
 

Мы приглашаем:

Руководителей, главных врачей, главных медсестер, инспекторов отдела кадров. 
 

Порядок обучения

Лекции высылаются по электронной почте два раза в неделю: 18.08, 20.08 и 25.08. 
В течение курса вы можете задавать вопросы по теме обучения и получить ответы эксперта во время обучения и в течение месяца после окончания. 
По окончании обучения высылается удостоверение установленного образца по программе «Работа с кадрами в медицинской организации» (24 часа).