У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата / Нематериальная мотивация: от теории к практике

Нематериальная мотивация: от теории к практике: Повышение квалификации

Высшая экономическая школа Высшая экономическая школа (1.98) Рейтинг компании Екатеринбург 16 000 руб.

руб. 16,000.00

за 15 ак. часов 1.5 день

Даты проведения
10.11.2022 -
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Повышение квалификации
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители, желающие понять, как повысить эффективность команды, используя нематериальную мотивацию.
Преподаватель
Жилякова Яна Георгиевна, бизнес-тренер, фасилитатор, консультант, эксперт в области оперативного менеджмента и повышения эффективности продаж. Практический опыт в реальном бизнесе более 20 лет, ведения тренингов – более 10 лет. Свыше 400 реализованных корпоративных и открытых программ обучения. В числе клиентов: ООО "АН "Диал", ПАО "Уральский Банк Сбербанка России", ООО "Магнат Трейд Энтерпрайз", ГК "Уралгрит", ПАО "РЖД", ООО "Торгдекор", ТК "Уралтойз", ООО "Новатэк", АО "Газпромнефть-Урал", ООО "Дюккерхофф Коркино Цемент", ТК "Айдиго" и др.
Анонс программы
Когда человеку есть где жить и что есть — деньги перестают быть основным стимулом для работы. Удовлетворение и радость от деятельности мы получаем, если она соответствует нашим внутренним ценностям, убеждениям и потребностям. Для одних важны прозрачные условия и соцпакет, для других — признание коллектива и творческие задачи. Чтобы понять, как мотивировать человека, нужно уметь распознавать его ключевые потребности.
Описание программы

1. Основные вопросы мотивации

  • Что такое мотивация? Типичные мифы руководителя относительно мотивации. Трудности мотивации в современной организации
  • Сущность мотивационного процесса. Основные понятия, связанные с процессом мотивации. Мотив, стимул, потребность, мотиватор: в чём разница? Внешняя и внутренняя мотивация
  • Основные векторы мотивации: К чему побуждать? Как и с помощью чего побуждать
  • Содержательные теории мотивации. Современный взгляд на теорию и практические вывод

2. Диагностика мотивации

  • Мотивационные типы сотрудников. Основные метапрограммы. Мотивация "К" и мотивация "От". Мотивация "Я — Ты — Дело". Мотивация на процесс и результат. Поведенческие индикаторы каждого типажа
  • Как понять мотивацию сотрудника? Источники информации. Способы диагностики мотивации сотрудника. Анкетирование, проективные вопросы, ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Екатеринбург, Тургенева, 22.

Высшая экономическая школа
Ирина Черемичкина
sales@veshk.ru
Тургенева, 22.
(343) показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Рекомендовать курс друзьям
 
 
Похожие мероприятия
Управление персоналом Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 9 600 руб.

Командный коучинг – ключ к созданию эффективной команды Очная/дневная Санкт-Петербург 26 000 руб.

Лидерство и управление мотивацией команды Очная/дневная Санкт-Петербург 26 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию