Система оплаты труда и мотивация персонала: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


ИПК-РМЦПК, ГОУ ДПО (0.40)		Пермь	4 500 руб. руб. 4,500.00 за 3 дня

Даты проведения

C открытой датой

Форма обучения: Заочная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Анонс программы

В программе:
Структура компенсационного пакета.
Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Методика определения мотивационного типа работника и ее применение для построения индивидуального компенсационного пакета.
и др.

Описание программы

В программе:

Структура компенсационного пакета.
Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Методика определения мотивационного типа работника и ее применение для построения индивидуального компенсационного пакета.
Совершенствование системы постоянной части заработной платы. Определение ценности должности через балльно-факторную оценку должностей.
Формирование сиcтемы грейдов и системы профессионального и карьерного роста.
Формирование (совершенствование) переменной части зарплаты на основе Performance management
Принципы эффективной системы премирования.
Разработка показателей премирования.
Управление по целям (МВО).
Матрицы целей и показателей.
Определение ключевых показателей эффективности сотрудников.
Льготы, бенефиты. Примеры систем бенефитов (социальных льгот) на российских и западных предприятиях.
Выдается свидетельство ИПК-РМЦПК.<br ...

Подробнее о программе

В программе:

Структура компенсационного пакета.
Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Методика определения мотивационного типа работника и ее применение для построения индивидуального компенсационного пакета.
Совершенствование системы постоянной части заработной платы. Определение ценности должности через балльно-факторную оценку должностей.
Формирование сиcтемы грейдов и системы профессионального и карьерного роста.
Формирование (совершенствование) переменной части зарплаты на основе Performance management
Принципы эффективной системы премирования.
Разработка показателей премирования.
Управление по целям (МВО).
Матрицы целей и показателей.
Определение ключевых показателей эффективности сотрудников.
Льготы, бенефиты. Примеры систем бенефитов (социальных льгот) на российских и западных предприятиях.
Выдается свидетельство ИПК-РМЦПК.<br style=""mso-special-character:" line-break"="">

Скрыть подробности

Контактная информация

ИПК-РМЦПК, ГОУ ДПО
Лабутина Елена
mbaib@rmc.edu.ru
г. Пермь, Комсомольский проспект 61, оф. 317
(342) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 4365 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 135 руб. (3%)