Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата / Практические приемы работы с мотивацией

Практические приемы работы с мотивацией: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Стратоплан.ру - Москва (0.06)		Москва	2 880 руб. руб. 2,880.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

14.10.2012 - 14.10.2012
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

руководители, менеджеры, и все, кто хотят расти профессионально и карьерно

Преподаватель

Александр Орлов, Вячеслав Панкратов

Анонс программы

Можно ли обойтись без работы с мотивацией людей?
Можно ничего не делать — но тогда вы надеетесь, что у ваших людей все в порядке и они с вами надолго. Надежда — самый слабый инструмент в арсенале менеджера.
Если вы решаете ничего не делать с мотивацией ваших людей — вы выбираете работать в полной темноте и шарахаться от любых неожиданных проблем с людьми.
Мы предлагаем просто "включить фонарик" и двигаться уверенно.

Описание программы

Термин “мотивация” — пожалуй, самый часто применяемый термин в менеджменте. Мы не будем говорить о сферических конях в вакууме, мы сосредоточимся на практических инструментах, чтобы разобрать вопросы:

Как отслеживать падение интереса человека к работе, и что можно делать в этой ситуации?
В какой момент происходит выключение человека из состояния, когда ему нравится его работа, и что делать с этим?
Как понимать, что человеку действительно нужно, и что вы можете ему дать в рамках ваших полномочий?
Как проверить, что человек действительно хочет развиваться в ту сторону, про которую он говорит?
Как и когда можно «продать» рутинную работу сотрудникам?
С чего начинать, если вы собираетесь работать с внутренней мотивацией сотрудников?
Что делать, если вам самому перестала быть интересна ваша работа?
Как выстроить процесс использования инструментов работы с мотивацией в реальной работе?
Пользователям ...

Подробнее о программе

Как отслеживать падение интереса человека к работе, и что можно делать в этой ситуации?
В какой момент происходит выключение человека из состояния, когда ему нравится его работа, и что делать с этим?
Как понимать, что человеку действительно нужно, и что вы можете ему дать в рамках ваших полномочий?
Как проверить, что человек действительно хочет развиваться в ту сторону, про которую он говорит?
Как и когда можно «продать» рутинную работу сотрудникам?
С чего начинать, если вы собираетесь работать с внутренней мотивацией сотрудников?
Что делать, если вам самому перестала быть интересна ваша работа?
Как выстроить процесс использования инструментов работы с мотивацией в реальной работе?
Пользователям edu.jobsmarket.ru предоставляется скидка 10% при регистрации с промо-кодом IMOTSHIN.

Скрыть подробности

Контактная информация

Стратоплан.ру - Москва
Анастасия
anastasiya.koshka@gmail.com
89653 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 2592 руб При заявке через сайт скидка 10%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 288 руб. (10%)