Мотивация 24.: Тренинг

 - Формат:

Мастер-класс проводится в живой, интерактивной форме. Во время мастер-класса будут использованы видеопримеры и демонстрации с участием аудитории. Участники мастер-класса смогут задавать вопросы и практиковаться в реальных ситуациях.

Программа:

 1. МОТИВАЦИЯ КАНДИДАТОВ.

• Что же такое мотивация? как к каждому найти свой ключ?
• Определение мотивации и системы ценности в процессе интервью.
• 3 вида мотивов кандидата: декларируемые, осознаваемые и реальные.
• 5 мифов об «охоте и соблазнении» кандидатов. Кандидат должен иметь правильный мотив.
• Роль денег в мотивации. Нужно ли «покупать звезду»?
• 3 типа мотивации кандидатов для хантинга.
• «Не кандидаты» по мотивации –  5 основных признаков.
• Техника «3 месяца интеграции».
• Интервью как способ выявления личностных особенностей и истинной мотивации кандидатов.
• Изучение структуры мотивов кандидата. 8 причин для перехода в другую компанию.
• Мотивация в executive search: 5 основных правил.

 2. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ.

• 5 Базовых компонентов мотивации сотрудников.
• 3 ключевых инструмента определения мотивации.
• Как достичь баланса интересов компании и интересов сотрудника?
• Кто такой «мотивированный сотрудник»?
• Что рождает интерес к работе и что способно ее убить.
• МакКлелланд: 3 потребности и спираль 3-х факторов.
• Индивидуальная мотивационная беседа: 5 основных приёмов.
• 6 правил обратной связи: функции и методы.
• 7 действующих факторов – демотиваторов и пути их минимизации.
• Анализ мотивирующих факторов конкретной позиции: 3 ключевых правила.
• 5 мотивационных ресурсов для командной работы.

 3. САМОМОТИВАЦИЯ: КАК «ЗАРЯДИТЬ» СЕБЯ?

• 5 Источников мотивации.
• Привычки и инстинкты.
• Самомотивация: 7 ключевых приёмов.
• Как не думать о «баране»?
• Мотивация и наше окружение.
• Как воспитывать силу воли? 5 основных правил.

Стоимость: 13 000р. В стоимость входит методические материалы, кофе-паузы, обеды. НДС не облагается.

До 10 октября – 11 300р !!!