Очное повышение квалификации в Москве

Целью реализации программы является углубленное изучение вопросов в области валютного и таможенного регулирования и контроля, правил ведения бухгалтерского учета, норм налогообложения внешнеэкономической деятельности и отдельных валютных операций; а также освоения методики анализа и аудита валютных операций и внешнеэкономической деятельности.

Целью реализации программы является изучение новых законодательных и (или) иных нормативных правовых актов по налогообложению юридических и физических лиц, бухгалтерскому учёту и аудиту. А также обобщение и систематизирование знаний, которыми должен активно владеть специалист экономической сферы деятельности.

Хотите начать карьеру бухгалтера или повысить уже имеющуюся у Вас квалификацию? Комплексная программа повышения квалификации предполагает доскональное изучение основ ведения бухгалтерского учета, а также тематик, необходимых для успешной работы в данной области.

На программе повышения квалификации будут обсуждаться избранные вопросы добровольного медицинского страхования и контроля убыточности. Будет освещен реальный опыт многолетней практики ЛПУ и страховых компаний.

В результате семинара участники получат представление о логистике как об антикризисном инструменте, о порядке разработки и реализации антикризисной складской стратегии, о типовых антикризисных складских стратегиях, а также практические навыки по организации складского процесса при помощи логистических технологий и инструментов в современных кризисных условиях.

Участники семинара научатся применять такой инструмент, как коучинг в работе с первыми лицами компании с целью помочь им в процессе принятия и реализации управленческих решений, в выстраивании карьеры сотрудников, в работе с командами, особенно в процессе внедрения изменений, в регулировании взаимоотношений с коллегами, в развитии персонала и т.п.

Семинар познакомит с технологиями открытия новых филиалов, методами создания, управления и контроля работы филиальной сети, позволит разработать решения по оптимизации работы существующей филиальной сети. Цели семинара: определить эффективные технологии оптимизации управления филиалами; сформулировать действенные методы контроля работы филиалов; выработать решения по оптимизации филиальной сети

Слушатель семинара получит проверенный в реальных условиях алгоритм формирования и вывода на проектную мощность дилерской сети, познакомится с практическим опытом российских и западных компаний по формированию в России и за рубежом дилерской сети и управления дилерскими подразделениями.

Участники семинара получат представление о логистике как инструменте совершенствования складской деятельности, о порядке разработки и реализации складской стратегии, о типовых складских стратегиях, а также практические навыки по организации складского процесса в современных условиях при помощи логистических технологий и инструментов.

Семинар позволит систематизировать ваши знания по процессной организации деятельности компании и способам повышения эффективности, научит проводить описание и оценку оптимальности бизнес-процессов, позволит выбрать структуру регламентирующих документов и разработать простые и понятные документы, регламентирующие бизнес-процессы.

Семинар для руководителей компаний и HR-специалистов расскажет о возможностях создания внутрифирменной системы обучения в вашей компании, о способах оценки потребности в обучении, о том, какие формы и методы обучения лучше выбрать для разных категорий персонала, а также об оценке эффективности учебных мероприятий и построении комплексных программ развития персонала.

Семинар поможет разобраться в многочисленных подходах к мотивации и выбрать тот, который наиболее подходит вашей организации. После семинара участники смогут разработать и внедрить систему материального стимулирования, а также использовать способы нематериальной мотивации сотрудников.

Посетив данный семинар, вы узнаете, как сделать корпоративную культуру инструментом управления персоналом, познакомитесь с особенностями разных типов корпоративных культур, получите инструменты для диагностики корпоративной культуры в вашей организации, теоретические знания и практические навыки по планированию и реализации проекта по формированию и развитию корпоративной культуры.

Интенсивный курс по вопросам проектирования установок водяного пожаротушения с примером выполнения проекта на базе оборудования "Плазма-Т".

Цель курса: получить знания, умения и навыки ведения управленческого учета, систематизировать имеющиеся знания в области управленческого учета, рассмотреть различные подходы к практике ведения управленческого учета и отчетности, обсудить практические аспекты внедрения, использования и совершенствования форм и методов управленческого учета на предприятии с целью повышения эффективности затрат.

В данном курсе повышения квалификации гармонично увязаны все необходимые современному специалисту знания в области криптографической защиты информации. Курс не содержит сложных математических формулировок и выкладок, но в то же время позволяет специалистам усвоить основные принципы работы систем криптографической защиты информации.

В процессе семинара, участник осваивает следующие навыки: осваивает основы, конструктивные особенности и принципы работы холодильной машины на примере кондиционеров моноблочного и раздельного (сплит-система) типов; получает практические навыки по работе с холодильным, строительным и слесарным инструментом; овладевает навыками качественного и безопасного проведения монтажных, сервисных работ,

Целью реализации программы является обеспечение глубокими знаниями слушателей в области применения общепризнанных методов и основополагающих принципов аудита, разработанных Международной Федерацией Бухгалтеров (МФБ) и Кодекса этики между-народной федерации бухгалтеров, которые необходимы для повышения профессионализма.

Мастерская Зои Матлашевской проводит бесплатно семинар для домашнего персонала "Технологии эффективного трудоустройства. Клиентоориентированность".

Программа повышения квалификации "Управление персоналом" направлена на получение современным специалистом знаний и компетенций по развитию человеческих ресурсов организации, способного успешно управлять персоналом рыночных структур и государственных учреждений.