Вечерние мастер-классы

Приглашаем вас стать участником мастер-класса для руководителей и владельцев компаний "Личная эффективность основателя бизнеса".

Приглашаем на практические мастер-классы по рисованию.

Финансовый директор - прежде всего руководитель, и лишь потом - специалист, ключевая компетенция которого - область финансов!

Приглашаем на мастер-класс "9 критериев "финансово идеальной" компании" и презентацию программы "Мастер менеджмента".

Приглашаем на актерский тренинг, который позволит вам раскрыть свой творческий потенциал.

В мероприятии примут участие специалисты по моде, стилисты и представители компаний продающих деловую одежду. Вы сможете не только принять участие в мастер-классе и послушать общие рекомендации, но и получить индивидуальную консультацию. Также у каждого участника мастер-класса будет уникальная возможность провести мини-фотосессию от крутого фотографа и получить несколько фотографий в подарок.

Приглашаем на мастер-класс "Последние тенденции в уходе, восстановлении волос и салонном выпрямлении".

Есть ли у вас необходимость в формировании команд для выполнения определённых задач? Почему важно ясно понимать ключевой принцип в формировании команд продвижения именно с различными бизнес-функциями? Как эффективно использовать уже существующие команды и можно ли их адаптировать под новые цели?

Тренинг посвящён развитию компетенций в области публичных выступлений и развития навыков убеждения.

Scream School Destiny.Games проведут открытый мастер-класс по работе с психологией игроков в компьютерных играх. Практик игровой индустрии поделиться опытом психологии игроков, которые используются сегодня при создании игр.

Кто такой командный Лидер? Что нужно для определения командного Лидера? Какие предпосылки и основания для появления в компании командного Лидера?

Приглашаем на первый пробный урок в рамках программы - знакомство с учителем!

В Интернете сегодня можно узнать многое, кроме правдивой и понятной информации о том, что такое коучинг. Коучинг – своеобразный тренд последних лет, и о нем не пишет только ленивый. Проблема в том, что и трудолюбивые часто "нахватаются" о коучинге по верхам и пытаются создать некий полезный материал об этом, наводя путаницу в и так не самой простой теме.

Сталкивались ли Вы ранее с проблемой поиска необходимого талантливого сотрудника? Всегда ли у вас есть ясность относительно функциональных ожиданий по вакансии? Верно ли утверждение, что точно зная функционал вакансии - можно со 100-й гарантией найти соответствующего талантливого кандидата?

Ищете сотрудника на определённую должность? Вы уверены в том, кто именно вам нужен и какие характеристики вашей вакансии? Возможно ли "оцифровать" вакансию, чтобы сделать поиск кандидатов одновременно и точнее, и быстрее? Как "оцифровка" вакансии (как инструмент) может помочь в закономерном поиске соответствующих кандидатов?

Есть ли в вашей компании сотрудники, которые стараются, но у них не очень получается? Возможно, у них лучше бы получалось выполнять другие функциональные обязанности? Как определить, что сотрудник не на своём месте? И какое место - именно его?

Академия re:Store откроет свои двери для тех, кто неравнодушен к созданию интерьерных скетчей. Ведущий поделится своими профессиональными навыками, а также продемонстрирует на практике процесс разработки дизайна интерьера с помощью iPad.

Приглашаем на мастер-класс "Фундамент общения".

Приглашаем на мастер-класс "15 прибыльных функций руководителя отдела продаж".

Наш мозг способен на многое, о чем мы даже не подозреваем. А всё из-за того, что мы используем свои способности не на полную мощность.