12.09.2012
|
Академия бизнеса
  в
Гармония жизни, авторская школа Игоря Иванилова
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
23 880 руб.
7164 EM (30%)
|
|
Открыт набор на 2012-2013 учебный год! Начало занятий — сентябрь 2012!
24 занятия на протяжении всего года с периодичностью 2 раза в месяц сделают вас настоящим экспертом в Бизнесе!
|
|
|
19.09.2012
|
Регистрация компании
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
400 руб.
120 EM (30%)
|
|
Коммерческие организации: ИП, ООО, ОАО, ЗАО - основные отличия. Плюсы и минусы ИП и ООО. Как воспринимают ИП и ООО государственные структуры, коммерческие фирмы, розничные покупатели. Что нужно для открытия. Как заполнить документы.
|
|
|
|
12.09.2012
|
Открываем бизнес - психологические аспекты
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
350 руб.
105 EM (30%)
|
|
Понятие «своего дела». Свое дело, эгрегор – как создаются команды и как притягиваются клиенты. Психологические и энергетические нападки на бизнес.
Ответственность. Перенапряжение и ответственностью.
|
|
|
|
19.09.2012
|
Эффективная коммуникация руководителя
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
100 руб.
|
|
Обычно сотрудников нанимают, руководствуясь их профессиональными качествами, а потом им приходится жить и работать вместе. И от того, насколько они способны понять друг друга, зависит, будут ли они работать эффективно, или работа будет постоянно «пробуксовывать» из-за недопонимания или выяснения отношений. Этот семинар поможет Вам превратить группу людей, объединенных общим делом, в единый
|
|
|
|
05.07.2012
|
Корпоративная культура как конкурентное преимущество
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
|
Корпоративная культура существует в любой организации - если ее не формируют сознательно, она вырастает стихийно, как сорная трава в заброшенном саду. Нередко стихийная и не осознаваемая корпоративная культура является помехой на пути достижения стратегических целей компании - если вы не управляете корпоративной культурой, она начинает управлять вами. Но для компаний, которые осознанно занимаются
|
|
|
|
28.03.2012
|
Как работать с трудными подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуациях
в
Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
16 900 руб.
|
|
При оплате до 18 марта СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 11 800 руб.
|
|
|
|
|
|
|
29.02.2012
|
Эффективное управление организационными коммуникациями
в
Центр управленческих компетенций
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 300 руб.
1890 EM (30%)
|
|
ключевыми акцентами курса является специфика организационных коммуцникаций, навыки проведения переговоров внутри организации и презентация идей и проектов
|
|
|
|
20.02.2012
|
Управляем организационными коммуникациями
в
Центр управленческих компетенций
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 300 руб.
|
|
Цель серии вебинаров:
Рассмотреть систему внутриорганизационных, определить трудности и «узкие места»
Повысить эффективность руководителей подразделений по построению коммуникаций, как вне подразделения, так и внутри его.
Обсудить типичные ошибки при построении внутриорганизационных коммуникаций и научить избегать их.
|
|
|
|
22.12.2011
|
Гармония бизнеса
в
Гармония жизни, авторская школа Игоря Иванилова
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
|
Вебинар для руководителей.
|
|
|
|
25.08.2011
|
Школа развития бизнеса Джея Абрахама. Промо вебинар
в
Sibwebinar, Портал вебинаров
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
|
"Каждый владелец компании имеет право узнать,
как приумножить продажи,
увеличить прибыль и
найти скрытые резервы и
улучшить то, что делает компания.
Я обязуюсь научить их этому…"
|
|
|
|
