C открытой датой
|
Манипуляции в бизнесе. Как обходить силки.
в
Time-M, consulting group
|
Москва
|
не указана
|
|
Вами манипулировали когда-нибудь? А вы манипулировали кем-то? Способны ли вы отличить бессознательную психологическую игру от осознанной манипуляции?
Как противостоять чьему-либо влиянию или давлению на вас? Какой способ выбрать при этом? Каковы цели влияния и насколько они этичны?
Если Вам интересны ответы на эти вопросы и вы хотите получить практические навыки влияния и
|
|
|
C открытой датой
|
Власть лидера: инструменты управления харизмой
в
Афина, кадровое агентство
|
Москва
|
не указана
|
|
Результат:
Тренинг позволит поддержать и развить сильные стороны руководителя, приобрести навыки, усиливающие харизму и работающие на позитивный имидж, а также раскрыть новые грани возможностей для достижения гармонии в душе и вершин в бизнесе и профессии.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Стратегическое планирование
в
BIRC
|
Москва
|
не указана
|
|
Цели и результаты: выработка стратегии развития компании, повышение эффективности работы и управляемости компании, развитие у руководителей навыков и освоение ими приемов и методов, необходимых для эффективного управления персоналом и всей компанией в целом, формирование управленческой команды, мотивация руководителей.
В результате тренинга руководители проведут анализ существующего положения
|
|
|
|
C открытой датой
|
Я - лидер. Мастер влияния.
в
Нужные люди, академия продаж
|
Москва
|
не указана
|
|
Корпоративный тренинг, рассчитанный на активное развитие лидерского потенциала.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективный руководитель.
в
Нужные люди, академия продаж
|
Москва
|
не указана
|
|
Бизнес тренинг, предназначенный для руководителей, стремящихся оптимизировать процессы управления персоналом.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Мощное развитие бизнеса
в
Business Event
|
Москва
|
не указана
|
|
Мало создать свой бизнес, его нужно еще и развивать. Это понимает каждый, но нужно иметь четкую стратегию и готовность к любым ее перестройкам! О том КАК развивать компанию и разрешать все трудности на этом пути вы узнаете на нашем семинаре.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Развитие лидерства
в
Персона Грата, Центр HR-технологий
|
Москва
|
не указана
|
|
Цели программы:
Развить управленческие компетенции и способствовать наиболее полному раскрытию в себе лидера, чтобы участник мог:
• Осознать роль современного лидера
• Формировать эффективную команду и способствовать развитию всех ее членов
• Вдохновлять, мотивировать сотрудников для достижения результатов
|
|
|
|
C открытой датой
|
Региональный руководитель в фармацевтической отрасли
в
BTG, тренинговый центр
|
Москва
|
не указана
|
|
Цель программы: Дать менеджеру базовые инструменты управления сотрудниками, которые позволят развивать сотрудника и коммуницировать с максимальной эффективностью.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективное совещание
в
Смарт Тренинг
|
Москва
|
не указана
|
|
Изучение алгоритма проведения совещания, технологии организации и проведения мозгового штурма, видов вопросов как метода запуска дискуссии, развитие и укрепление умения слушать и услышать, секрет работы с "трудными" участниками совещания.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление проектами
в
Art-HR, тренинговый центр
|
Москва
|
не указана
|
|
Цель тренинга: Руководителям компании выйти на новый уровень управления, разработав эффективный и практичный механизм выработки и согласования планов со стратегическими целями компании, оценки эффективности, системы контроля достижения стратегических показателей.
Вся работа ведется на основе материалов, разработанных и разрабатываемых в Вашей Компании, специфики Вашего направления бизнеса и его
|
|
|
|
C открытой датой
|
Топ-менеджмент
в
Международный Центр Развития и Обучения (IDT/International Development & Training)
|
Москва
|
не указана
|
|
Искусство управления
|
|
|
|
C открытой датой
|
Тайм-менеджмент
в
Авторитет, Магазин корпоративных тренингов
|
Москва
|
не указана
|
|
Цели и задачи тренинга:
Освоение участниками эффективных приемов структурирования рабочего времени с учетом целеполагания, в т.ч. рассмотрение следующих вопросов:
* Куда уходит время менеджеров по продажам?
* Где найти свободное время?
* Как измерить привлечение клиента «деньгами» и «временем»?
* Как определить КПД менеджера по продажам?
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление проектами
в
Teamlab
|
Москва
|
не указана
|
|
Цели:
- Приобретение знаний и умений в области проектного менеджмента;
- Создание общего понятийного поля, позволяющего повысить эффективность коммуникаций в ситуациях организации проектной деятельности.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Проекты. Уровень 1: планирование, управление, анализ.
в
Revosim
|
Москва
|
не указана
|
|
Данная программа разработана для интенсивного и практического обучения основам и современным технологиям успешного управления проектами в самых различных областях и условиях. Участники детально (на собственном опыте) изучают бизнес-кейсы из мировой практики управления проектами, анализируют видеопримеры, знакомятся с теорией и принимают участие в компьютерной бизнес-симуляции.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Конфликты: анализ и управление.
в
Revosim
|
Москва
|
не указана
|
|
Когда профессионалы (или простые сотрудники) работают в командах – конфликты практически неизбежны, ведь у каждого есть свой опыт и свое мнение. Данный тренинг помогает превратить возможную пробле- му в основу успеха. Конфликты могут остановить эффективную работу в организации, они же (правильно переработанные) часто являются основой развития и залогом здоровой организационной культуры.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление проектами
в
Системное бизнес-пространство Елены Буряковой
|
Москва
|
не указана
|
|
Цель тренинга: сформировать основные навыки, необходимые для эффективного управления проектами.
Задачи тренинга:
1. Дать знания об общих закономерностях реализации проектов.
2. Освоить методы и приемы управления проектами.
3. Сформировать и развить управленческие умения и навыки, необходимые для управления проектами.
4. Систематизировать знания участников о принципах и процессе принятия
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление изменениями: внутренняя работа руководителя.
в
Движение
|
Москва
|
не указана
|
|
Задачи тренинга:
- Развить у участников тренинга навыки управления собой в процессе изменений;
- Развить навыки коммуникаций с руководством в процессе изменений;
- Развить навыки снижения сопротивления у сотрудников.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Пофутболим? Обучение менеджменту за футбольным столом
в
Константин Харский
|
Москва
|
не указана
|
|
Корпоративный тренинг, позволяющий менеджерам компании научиться говорить на одном языке, мыслить едиными категориями, ставить и удержвать цели и понимать функции менеджмента в каждом действии и управленческом решении.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление удаленными региональными подразделениями (филиалами)
в
Станислав Кочетков
|
Москва
|
не указана
|
|
Целью тренинга является осознание участниками того, что создание и управление удаленными региональными подразделениями компании (филиал)- это сложный комплексный процесс; предоставление участникам всего необходимого объема инструментов и технологий для эффективного создания и управления (анализ, планирование, организация, мотивация, контроль) УРП.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление коллективом организации
в
LiCO
|
Москва
|
не указана
|
|
Цель тренинга: формирование устойчивой системы знаний и умений для развития эффективного руководства персоналом подразделений, построения эффективной работы персонала, определение функциональных границ и критериев оценки эффективности для достижения индивидуальных и групповых целей и задач.
|
|
|
|
