Эффективный менеджмент: Тренинг

Цель программы:
Отработка на практическом материале основных функций управления, способствующих достижению поставленных задач.

Задачи тренинга:
 Научить управлять поведением других людей.
 Отработать различные виды  управленческих воздействий и способы их осуществления.
 Познакомить с функциями менеджера, способствующими достижению результата при взаимодействии с подчинёнными.
 Познакомить с видами контроля, с техниками  похвалы и взыскания.

В ходе тренинга будут изучены понятия:
 управление;
 менеджмент;
 парадигма Эффективности;
 планирование;
 организация;
 контроль;
 мотивирование;
 развитие.

 Для достижения эффективных результатов в управленческой деятельности участникам будут предложены навыки, которые отрабатываются в процессе групповой работы, в деловых играх и дискуссиях:
 четкая постановка целей и задач по схеме СМАРТ;
 умение транспортировать цель в план (процесс планирования);
 отработка ведения собеседования с подчинённым по результатам работы (две формы обратной связи);
 изменение собственной парадигмы;
 конкретное описание  желаемого поведения подчинённого;
 иерархия потребностей;
 «вероятностная модель эффективности  руководства»;
 самодиагностика  своего стиля управления;
 работа с похвалой и взысканием.

В рамках данной задачи будут рассмотрены следующие вопросы:
 менеджмент, как частный случай управления;
 инструменты планирования, контроля, мотивирования;
 теория «Х и У» Д. Мак - Грегора;
 теория ожидания Вруна;
 причины снижения мотивации;
 ориентация руководителя на задачу, на  отношения.

Для достижения высокой эффективности  при взаимодействии с другими людьми участники познакомятся:
 с правилами конструктивного взаимодействия при поощрении и критике;
 с правилами эмпатического общения.

Можно перейти по ссылке и познакомиться более подробно с программой: http://golden-pegas.ru/treningi/biznes_treningi/effektivnyj_menedzhment/