Курсы — личная эффективность менеджера Санкт-Петербург

Приглашаем на тренинг "Управление изменениями".

Цели обучения: развить практические навыки, конкретные техники и приемы эффективного управления на различных уровнях; структурировать и дополнить профессиональные знания участников по всем управленческим компетенциям.

Миру нужна настоящая креативность, а не "6 шляп". На тренинге у вас будет возможность по-новому взглянуть на свои убеждения и умение выходить за границы дозволенного.

Данная программа направлена на дальнейшее совершенствование техники речи говорящего:
- исправление дикционных недостатков речи;
- исправление говоров;
- освобождение голоса от различных зажимов.
Основой предложенной методики в этом процессе обучения является осознанный процесс, выработанный косвенным путем ощущений соответствующих групп мышц и вибраций, участвующих в голосообразовании под

Основная цель мастер-класса речевая импровизация показать кратчайший путь к раскрепощению говорящего через овладение мыслительными процессами. Ведь хорошо говорить, можно лишь научившись правильно думать.

Вы – начинающий предприниматель? Вас недавно назначили на должность руководителя?
Поздравляем! После назначения на должность сначала Вы пребываете в эйфории от этого события!
Но проходит некоторое время и:
- Появились ситуации, в которых Вы не знаете, что делать и как себя вести;
- Вам катастрофически не хватает времени, т.к. появилась управленческая функция;
- Возникают новые и более

Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с основами и современными тенденциями в области управления персоналом, мотивационного менеджмента, управления лояльностью персонала в организации

Если вы заняты в сфере управления, управления изменениями, системных улучшений и совершенствования бизнес-процессов, то вы должны обладать особыми знаниями о человеке. Эти знания находятся вне сферы психологии. Такие дисциплины, как поведенческая экономика, организационное поведение, импрувмент (модель достижения культурного совершенства организации) располагают практическими методиками,

Вы точно знаете, как положено вести себя в той или иной ситуации? Что расценивается как хамство и невежество, а что как заискивание или пренебрежение, когда вы просто в привычной для себя манере начинаете разговор с потенциальным партнером?
На тренинге «Деловой этикет» вы узнаете ответы на эти вопросы, как и о том, например, в каком порядке представлять участников переговоров, выбрать ли кресла

Цель: Усилить коммуникативные навыки в переговорах участников техниками коучинга и успешными стратегиями достижения целей.