Организационно-методическая работа в системе здравоохранения. Организация качественной и эффективной деятельности ЛПУ на основе норм, стандартов и медицинского права: Повышение квалификации

1. Организационно-методическая работа - неотъемлемое звено для повышения эффективности деятельности ЛПУ.

• Задачи, содержания и методы организационно-методической работы ЛПУ. Нормативно-правовые документы по работе организационно-методических отделов (ОМО) ЛПУ. Содержание и объем работы ОМО.
• Организационно-методический отдел (кабинет) ЛПУ как штаб главного врача и главных специалистов.

2. Изменения в законодательной базе в сфере здравоохранения. ФЗ-323 "Об основах охраны здоровья граждан РФ" и его реализация. Лицензирование медицинской деятельности. Программа государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи гражданам. Работа в системе ОМС - теория и практика. Взаимодействие с ТФОМС.

• Работа с письмами, обращениями. Врачебная тайна. Правила и алгоритмы безопасного делопроизводства.
• Правила предоставления информации относительно деятельности медицинской организации и информации, содержащей врачебную тайну. Основания для отказа. Примеры ошибок. Как правильно писать ответы на запросы. Почему без подписи юриста нельзя писать письма-ответы. Порядок выдачи справок и медицинских заключений. Информация на сайте. Права на аудио - и видеозапись в ЛПУ.
• Ответственность руководителя, должностного лица, работника. Риски и защита медицинского учреждения.

3. Правовой анализ и практика проверок: лицензионных требований; соблюдения прав граждан; порядков и стандартов; конфликт интересов; соблюдения правил внутреннего контроля; безопасных условий труда, эксплуатации и утилизации медицинских изделий, медицинских экспертиз. Применение порядков в части оснащения. Контролирующие функции ТФОМС и СМО. Риски при проверках.
4. Система стандартизации в здравоохранении РФ как часть государственной системы стандартизации. Стандартизация медицинских технологий, номенклатура работ и услуг в здравоохранении. Использование стандартов в процессе тарификации медицинских услуг. Применение МЭСов, КСГ. Проблемы и перспективы использования различных систем тарификации.

• Стандартизация подхода к лечебному процессу, основанная на системе МЭСов.
• Достоинства и недостатки системы тарификации стационарной помощи на основе использования КСГ.
• Персонифицированный учет оказанной медицинской помощи, переход на электронные формы учета первичных данных медицинской статистики лечебно-профилактических учреждений на основе электронных учетных форм.

5. Контроль качества и безопасности медицинской деятельности. Организационно-правовые и управленческие вопросы по построению системы управления качеством. Анализ практики Санкт-Петербурга.
6. Планирование как способ повышения эффективности ЛПУ. Методология и практика эффективного планирования. Сбор и анализ информации.
7. Документооборот в медицинском учреждении. Организация делопроизводства. Документация медицинской организации.

• Требования и правила ведения и оформления медицинской документации (практикум).
• Организация ведения организационно-распорядительной документации.
• Разработка локальных нормативных документов. Примеры.
• Опыт успешной автоматизации и внедрения современных информационных систем в ЛПУ.

8. Работа с персоналом в условиях кризиса. Современные требования к медицинскому персоналу. Критерии эффективности, результативности. Оценка, аттестация персонала.Должностные инструкции медицинского персонала. Оценка сотрудников в системе управления эффективностью. Критерии оценки. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника. Эффективный контракт - организация и первые итоги. Аттестация, сертификация, аккредитация.
9. Как развивать ЛПУ: внешний и внутренний маркетинг. Интернет-среда. Как правильно работать с информацией, в том числе в Интернете. Находки, решения. Анализ ошибок.

Для участников мероприятия:

• обучение по программе с выдачей Удостоверения;
• сборник информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013).

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

• копию паспорта;
• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).