Предупреждение и противодействие коррупции в компании: Повышение квалификации

1. Юридические аспекты противодействия коррупции в бизнесе.

• Требования к коммерческим организациям разрабатывать и предпринимать меры по предупреждению коррупции в исполнении закона № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Методические рекомендации Минтруда РФ.
• Способы профилактики коррупционных преступлений внутри компании, практические примеры их внедрения.
• Система локальной нормативной документации (ЛНД) компании, направленная на профилактику и противодействие внутрикорпоративной коррупции, корпоративному мошенничеству, предотвращение и урегулирование конфликта интересов.
• Алгоритм действий в ситуации выявления (принуждения) к коррупции. Правомерная модель служебного расследования. Рекомендации по сотрудничеству с правоохранительными органами. Заявление о фактах/признаках коррупции, злоупотреблений.
• Обеспечение доказательств о готовящихся или свершившихся фактах коррупции, факта вымогательства или получения взятки, "отката", мошенничества и/или хищений; о нарушениях при проведении закупочных процедур; о злоупотреблениях служебным положением и превышении полномочий должностными лицами и др. Процессуальные особенности, оценка качества доказательной базы.
• Ответственность для лиц, уличенных в коррупции и последствия для организаций. Соблюдение корпоративной этики, пресечение распространения порочащих сведений, вреда деловой репутации компании. Борьба с оглаской на этапе внутреннего расследования.

2. Управление коррупционными рисками и последствиями.

• Оценка коррупционных рисков ("слабых мест") в деятельности организации, где наиболее высока вероятность совершения коррупционных правонарушений. Экономическая оценка коррупционных рисков и убытков в компании.
• Практические рекомендации и примеры реализации программы антикоррупционной политики (антикоррупционный комплаенс) в компании. Деловая практика и примеры регламентирующих документов по предупреждению внутрикорпоративных коррупционных действий.
• Способы выявления злоупотреблений должностных лиц. Программа внутренних/внешних аудитов на соблюдение требований программы антикоррупционной безопасности. Анализ нарушений, имеющих признаки коррупции.
• Сложившаяся практика коррупционных схем и материального ущерба от злоупотреблений должностных лиц в отделах: закупки, продажи, отдел кадров, маркетинга, бухгалтерия, финансовая служба, PR, ИТ и др. подразделения производства. Практические примеры.
• Роль и полномочия юристов, служб безопасности и их взаимодействие с др. подразделениями в рамках реализации внутрикоррупционной политики компании. Ответственность высшего руководства компании в определении и реализации антикоррупционных мер.

3. Психологические аспекты противодействия коррупции в компании.

• Психология коррупционного поведения в сложившейся мировой и российской практике.
• Современные психологические подходы антикоррупционной диагностики личности, поведенческие признаки антикоррупционной устойчивости или склонности сотрудников к коррупционному поведению.
• Практика внедрения в работу с персоналом механизмов противодействия корпоративному мошенничеству. Оценка профессиональной пригодности сотрудников, в т.ч. на ключевые посты, с точки зрения коррупционных рисков.
• Технические инструменты психодиагностики коррупциогенной личности и выявления склонности к коррупции (полиграф, оценка благонадежности сотрудников, профайлинг, графология, современная система компьютерной антикоррупционной диагностики).
• Практические рекомендации по формированию культуры негативного отношения к коррупции и злоупотреблению властными полномочиями. Инструменты и навыки повышения антикоррупционной устойчивости сотрудников компании.

4. Тренинг антикоррупционной устойчивости в ситуации коррупционного давления.

• Навыки антикоррупционного поведения. Алгоритм действий в случае коррупционного давления. Как избежать обвинения во взятке, защититься от провокаций, при склонении к совершению противоправных действий.
• Практика и тактика ведения эффективных переговоров "без взяток" с должностными лицами коммерческих структур, с госслужащими, представителями контролирующих и надзорных органов. Как действовать в ситуации переговорного тупика, в условиях правого поля.

Для участников мероприятия:

• обучение по программе с выдачей Удостоверения;
• комплект информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 1428 от 15.06.2015).

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).