Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение

Уточните детали
Параметры поиска
 
Регион
Новосибирск
 
Темы/подтемы
Общее управление
 
Формы обучения
Очная/дневная
 
С оплатой за EM
от 0 до 1000
 
Детали оплаты
 
Вид мероприятия


Публикации и новости

Анонсы и релизы

2-4 апреля 2020 г. Конференция "Менеджмент будущего" в Высшей Школе Экономики СПбГУ2-4 апреля 2020 г. Конференция "Менеджмент будущего" в Высшей Школе Экономики СПбГУ
2-4 апреля 2020 года КОНФЕРЕНЦИЯ «МЕНЕДЖМЕНТ БУДУЩЕГО» Высшая школа ...

Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Психология и этика делового общенияБесплатная видеолекция: Психология и этика делового общения
Лектор неизвестен Содержание видеолекции: Проблема психологии и этики делового ...

Статьи

6 способов перестать все контролировать и начать делегировать6 способов перестать все контролировать и начать делегировать
Способность некоторых предпринимателей выполнять множество задач в рамках своего бизнеса ...

Новости

РЭУ имени Г.В.Плеханова приглашает пройти профессиональную переподготовкуРЭУ имени Г.В.Плеханова приглашает пройти профессиональную переподготовку
Профессиональная переподготовка – это формирование новых компетенций и получение ...

 
 
Курсы, программы / Управление, менеджмент, бизнес-образование / Общее управление / в Новосибирске / Очная/дневная / от 0 до 1000

Курсы — общее управление Новосибирск

"Курсы — общее управление" - программы обучения и повышения квалификации
MS Project и другие программы управления проектами  /  Антикризисное управление  /  Личная эффективность менеджера  /  Общее управление  /  Стратегическое управление  /  Управление малым бизнесом  /  Управление проектами  /  Управление функциональным направлением  /   Текущие (1)   

По видам обучения:  Повышение квалификации 
По формам обучения:  Очная/дневная 
11.11.2024
HR Бизнес-Партнер. HR BP EduMoney в ПРОГРЕСС Сибирь
Новосибирск 26 150 руб.
784.5 EM (3%)
Вы узнаете суть HR BP модели и ее отличие от традиционных HR-ролей. Поймёте, как стать партнёром для бизнеса, как сделать, чтобы бизнесу были вы интересны. Убедитесь, что внутренние установки (ваши и руководителей) – меняют бизнес-среду и результаты компании. Сформируете собственную позицию на ближайшие годы, оцените зоны развития для подготовки к переходу в новую роль HR BP. Переоцените
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket