Программы MBA HR (управление персоналом)

Программа MBA от ИБДА - это систематизация опыта, новые знания, яркие полезные идеи, мощный импульс и расширение возможностей для карьеры, бизнеса и роста личной эффективности.

Курс обучения построен на структурировании профессиональных компетенций специалиста в сфере управления персоналом: от разработки стратегии до оценки эффективности проведенных мероприятий.
Программа включает интерактивные, групповые методы обучения, а также мастер-классы и семинары HR-директоров российских и зарубежных компаний. Проводятся индивидуальные и групповые консультации.

EМВА – международная программа постдипломной подготовки специалистов в области управления предприятиями, адресованная широкому кругу лиц, заинтересованных в получении международного диплома с целью успешного продвижения бизнеса и карьерного роста. Задачей этой программы является повышение квалификации управленцев, получение новых компетенций и придание импульса к дальнейшему развитию.

Если Вам это знакомо: вы как руководитель сильно погружены в процесс и привязаны к необходимости быть на работе все время, задачи часто не выполняются в сроки; в отделе продаж  все работают с разной результативностью, высокая текучка персонала, нет сильной управленческой команды, сотрудники боятся брать на себя ответственность; сотрудники инертны и не проявляют инициатив, традиционные методы

Мастер Делового Администрирования (МВА) - программа дополнительного профессионального к высшему образованию.

Программа MBA HR готовит профессиональных руководителей, владеющих современными технологиями управления персоналом.
Цель программы: Подготовка профессиональных руководителей, владеющих современными технологиями управления персоналом.

Разработанная The Open University Business School совместно c ЛИНК, программа MBA «Стратегия» дает Вам возможность приобрести исключительные навыки в управлении на позиции руководителя или для развития собственного бизнеса.

Executive Master in Human Resource Management (Организационно-правовая архитектура управления человеческими ресурсами) ориентирована на профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. № 691н (регистрационный № 559).