Изменения в трудовом законодательстве РФ в 2015 - 2016 годах: Семинар

1. Запрет заемного труда

• Временное предоставление персонала: изменения с 1 января 2016 года.
• Перечень отдельных видов работ, в целях выполнения которых не допускается направление работников по договору о предоставлении труда работников.

2. Изменения в Трудовом кодексе

• Изменения в порядке предоставления учебных отпусков. Новая форма справки-вызова.
• Выдача работнику трудовой книжки "на руки": новые правила с 1 января 2015 года.
• Продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени: изменения с 1 июля 2015 года.
• Новые гарантии беременным женщинам при увольнении в 2015 году.
• Установлен новый срок, в течение которого работодатель обязан сообщить соискателю о причине отказа в приеме на работу.
• Ежегодный отпуск родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов.

3. Изменения в КоАП РФ: ужесточение административной ответственности за нарушения трудового законодательства

4. Отмена обязательного  использования ПЕЧАТИ организации в 2015 году

• В каких случаях можно обойтись без печати и когда она обязательна?.
• Нужно ли в обязательном порядке ставить печать на трудовой договор, штатное расписание, трудовую книжку, листок нетрудоспособности, акт о несчастном случае и на других кадровых документах?

5. Новый порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров.

• Что изменилось в оформлении путевых листов с 01 мая 2015 года?
• Для каких категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов: изменения с 24.07.2015 года.

6. Правила сообщения работодателем о заключении трудового договора или договора ГПХ с бывшим государственным или муниципальным служащим.

• Какие чиновники попадают под это правило: изменения с февраля 2015 года.
• Сроки и форма уведомления о приеме на работу чиновника.
• Сведения, которые должны содержаться в уведомлении.

Максимальный объем необходимой информации в однодневном семинаре и раздаточные материалы в электронном виде. 

По окончании выдается сертификат об участии в семинаре.

В стоимость семинара входит:

• 2 кофе-брейка
• комплект для записей.

При оплате до 14 августа стоимость семинара будет составлять 6000 руб.