Обучение по теме Юриспруденция, право в Санкт-Петербурге. Очно-заочная форма обучения

Практический курс повышения квалификации (120 академических часа). По итогам курсов выдается документ о повышении квалификации государственного образца (Посредничество в разрешении конфликтов (медиация). Прикладная психология.  Базовый курс).
1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Закон

1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Закон создал правовые основы для развития в России профессиональной деятельности по проведению медиации, т.е. внесудебному решению гражданско-правовых, трудовых и семейных споров при содействии независимого посредника - медиатора. Основная роль

Цель курса повышения квалификации: освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности судебных экспертов.
В программе: общие вопросы правового регулирования судебной экспертизы; теория судебной экспертизы; особенности структуры и содержания экспертного заключения.

Цель курса: научить правильно себя вести при проверках и помочь разработать план действий.

На курсе будет рассмотрена информация по изменениям в нормативно-правовой базе и по порядку проведения специальной оценки условий труда. Слушателям будут даны практические рекомендации по вопросам обеспечения безопасности труда на предприятиях. Цель курса: ознакомиться с новым механизмом специальной оценки условий труда, действующий с 1 января 2014 года; научить правильно себя вести при проверках

Цели курса: ознакомить слушателей с изменениями, внесенными в Гражданский кодекс РФ в период с 2013-2014 года; ознакомить слушателей с проектами новых законов, которые планируются к введению в 2015 году; обсудить и проанализировать вступившие в силу изменения Гражданского кодекса РФ в соотношении с судебной практикой.

Курс подробно знакомит слушателей с нормативно-правовой базой градостроительной деятельности в Российской Федерации.
Особое внимание уделено такой актуальной теме, как постановка на учёт в государственном кадастре недвижимости границ населённых пунктов, границ территориальных зон (из правил землепользования и застройки), а также границ зон с особыми условиями использования территории

Слушатели курса смогут: систематизировать и углубить свои знания в области договорной работы; изучить и внедрить в своей организации оптимальную практику ведения договорной работы; быстро и полно выявлять и минимизировать все существенные риски при заключении договоров; получить ответы на все интересующие их практические вопросы из области договорного права.

Участники совместно с юристами — экспертами в области образования проведут анализ правового статуса занимаемой должности, узнают особенности должностного регламента; разберут алгоритмы прохождения проверок и вопросы юридической ответственности, ситуации, требующие юридического обоснования. На практических занятиях научатся составлять договоры, соотносить локальные акты с основополагающими

В программе: результаты реализации программы «Реформа контрольно-надзорной деятельности» по ключевым направлениям, стандартизация и информатизация надзорной деятельности, противодействие коррупционным проявлениям, обзор основных этапов и мероприятий нового приоритетного проекта "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле".

Повышение квалификации специалистов образовательных подразделений и менеджеров отделов подготовки персонала. В программе курса подробно изучаются темы: профиль должности "специалист по подготовке кадров"; системный подход к организации обучения и развития персонала; развитие кадрового потенциала организации и системы управления знаниями; система методического сопровождения обучения персонала; и

Дополнительная информация
- Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа)
- Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
- Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

Дополнительная информация
- Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа)
- Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
- Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

Дополнительная информация
- Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа)
- Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
- Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

Семинар направлен на повышение правовой компетенции государственных служащих, в соответствии с требованиями современного законодательства. Семинар включает традиционный лекционный курс и интерактивные формы изучения материала (тренинги, круглый стол).

Семинар направлен на повышение правовой компетенции, необходимой в деятельности муниципального служащего, в соответствии с требованиями современного законодательства. Семинар включает традиционный лекционный курс и интерактивные формы изучения материала (тренинги, круглый стол).

Семинар направлен на повышение правовой компетенции, необходимой в депутатской деятельности, в соответствии с требованиями современного законодательства. Семинар включает традиционный лекционный курс и интерактивные формы изучения материала (тренинги, круглый стол).

Программа курса даст участникам понимание целей и методов организации социальной работы на предприятии, практические навыки разработки программ социального развития персонала. Познакомит с передовым опытом социального развития российских и зарубежных компаний. Даст возможность обменяться опытом с коллегами.

Центр развития бизнеса Северо-Западного банка ОАО "Сбербанк России" - офис нового
формата приглашает вас на бесплатный семинар "Капитализация интеллектуальной собственности" в рамках нефинансовой поддержки субъектов малого предпринимательства!

Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (регистрационный номер 559, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 №691-н).