Управление продажами: Тренинги в Новосибирске

В результате курса, уже в ходе занятий, вы произведете перезапуск отдела продаж и мотивации персонала. Ваш обновленный отдел продаж начнет увеличивать продажи и дальше вы сможете уже самостоятельно развивать его! Вы получите больше сорока шаблонов документов для успешного функционирования отдела продаж: таблицы отчетов, регламенты проведения собеседований, шаблоны вакансий, анкеты для кандидатов,

Сегодня вопрос о продажах наиболее актуален. У кого-то продажи упали, у кого-то они не растут, а у кого-то вообще их нет. И есть много разных способов, как улучшить показатели продаж. Самый основной из них – это наладить систему работы с клиентами, а именно работу с тёплыми клиентами и уже имеющимися. Ведь именно от того, насколько хорошо проводится работа с покупателями, и зависит, будут ли

В названии тренинга уже обозначены ключевые вопросы, на которые ищут ответы маркетологи, "продажники", директора компаний: что делать и как в период сезонных подъемов и спадов или кризиса?
На этом тренинге практически не будет теории, но будет постоянный мозговой штурм, цель которого получить неординарные ответы на такие популярные и уже банальные вопросы.

Что будет на тренинге? Определим сильные стороны каждого из участников: какой вы продавец, что у вас лучше всего получается? Как развивать эти качества? Мы создадим для каждого из участников свой личный сценарий продаж, ответим для себя на вопрос: как сделать процесс продаж захватывающим и увлекательным, отработаем и отыграем основные техники продаж и переговоров в рамках собственного сценария.

Вы продаете сложные, дорогие, нестандартные товары, услуги профессиональным закупщикам или первым лицам, VIP-ам? В компании клиента длительный цикл принятия решения и согласования с несколькими лицами, принимающими решения? Ваши клиенты уже знают все фокусы "продажников", так же хорошо как и вы? Ваш товар, компания новые на рынке? В переговорах одновременно участвует несколько профессионалов?

Идеальный отдел продаж - отдел, у которого 100% конверсия, т.е. каждый звонок, встреча с клиентом это 1-ая сделка, 2-ая сделка, последующие, как минимум 1 продажа по рекомендации и т.д.
Если это не так, то точно есть чему учиться и куда расти. И это значит, что скорей всего в отделе продаж есть как явные, так и неявные (которые для успешного решения сначала необходимо вскрыть) проблемы, задачи.

Как удвоить продажи? Как увеличить продажи? Как поднять продажи? Эти и другие похожие вопросы, волнующие многих, вы разберете на данном тренинге.

К продаже, как и к любой другой деятельности, можно относиться по – разному, а соответственно и делать ее по - разному. Можно работать по старинке, обслуживать этот процесс, как получится, сложится, а можно управлять этим процессом, развивать продажи, работать на опережение.
Вся программа этого тренинга максимально заточена на то, чтоб по ее итогам у вас появился практически готовый план по

Щедрость покупателя (готовность делать покупки) не возникает просто так. Нужны условия: где купить, как купить, что купить и у кого купить! Чтоб щедрость покупателя проявилась, да в полной мере, необходимо мастерство продавца-консультанта. Его развитию и посвящён данный тренинг.
Вы получите ответы на вопросы: чем занимаются продавцы? насколько высока эффективность их действий? каковы причины

Тренинг по общению с теорией от основателей "Перформии". Уникальный тренинг создан специально для тех, кто хочет успешно проводить любые переговоры. С помощью этого тренинга Вы точно усовершенствуете свои способности в общении. Сам тренинг очень практичен и прост. Любой участник может его пройти и гарантировано получить успехи. Он улучшит Ваши навыки в общении на столько, что Вы сможете проводить

Что узнаете: что такое продажа, какова роль в ней специалиста отдела продаж, как выстроить взаимоотношения с клиентом и многое другое.
Что будет: соотношение теории и практики 6040, проработка реальных рабочих ситуаций, кейсы, ролевые игры.

Цели программы:
1. Сформировать необходимое и достаточное знание о маркетинге у владельцев и руководителей малого и среднего бизнеса.
2. Сформировать основу для маркетинговой стратегии компании.
3. Определить зоны ответственности владельца и руководителя малого и среднего бизнеса в маркетинге.
4. За чем и как нужно следить, чтобы избежать стратегических разрывов.
5. Как маркетинг

Ожидаемый результат от тренинга:
Развитие коммуникативных навыков у менеджеров отдела продаж: холодный контакт, преодоление «секретаря», определение лица, принимающего решения, активное слушание.
Развитие навыков переговорных техник: сбор информации, ориентация в клиенте, предложение, завершение сделки.
Умение работать с возражениями.
Навыки завершения продажи.

Каждый четверг с 10:00 до 18:00 для топ-персонала и специалистов, занятых управлением персонала и кадровыми политиками, мы проводим HR-мастерские.
Каждая Кейс-мастерская — это день, посвященный Вашим проектам направленным на работу с персоналом, развитие HR бренда компании работодателя, повышение качества сервиса и многому другому что сегодня является актуальным в работе HR и отделов продаж.

В результате тренинга участники:
· Проанализируют и осознают личный управленческий потенциал.
· Построят собственную систему роста продаж
· Проанализируют  и скорректируют существующие системы показателей роста продаж
· Научатся мотивировать сотрудников на выполнение задания
· Узнают основные принципы и правила при приеме и обучении коммерческого персонала
· Разработают алгоритм системы

Цели проекта:
Определить ключевые зоны ответственности директора магазина.
Определить "точки риска" – потери объема продаж в магазине и оптимизировать работу.
Определить мероприятия, с помощью которых можно повысить качество работы персонала и разработать конкретные меры повышения КПД продавцов.
Определить способы анализа и привлечения "резервного" потока покупателей.