"Управление безопасностью бизнеса" - только актуальные программы обучения от наших проверенных партнёров!

В результате обучения слушатели: разбираются в понятиях мошенничества, признаках, направлениях мошеннических действий; умеют анализировать и управлять рисками мошенничества; владеют методами выявления мошенничества; могут проводить расследования внутрикорпоративного мошенничества; понимают механизм противодействия любым хищениям.

Субсидиарная ответственность руководства предприятия. Последствия выездной налоговой проверки и многое другое.

Определение источников потенциальной опасности и факторов экономической безопасности предприятия, организация системы экономической безопасности на предприятии.

Основные темы семинара: последние изменения законодательства в области персональных данных в 2017 г.; общее законодательство в сфере персональных данных и ст.13.11. КоАП. Нововведения в позиции операторов ПДн; кадровые службы и персональные данные работника. Позиция регуляторов; персональные данные на сайте организации. Особенности размещения форм обратной связи. Судебная практика.

Хотите обеспечить безопасность деятельности организации? Для вас - тренинг "Выездная налоговая проверка: практика и риски предпринимателей" Дмитрия Русака. Самые актуальные вопросы 2017 года: субсидиарная ответственность директоров компаний и особенности проверок со стороны органов государственного контроля.

Победить налоговую, сохранить активы и уберечь бенефициара. Эти и другие острые темы проработают участники бизнес–мастерской, которую проводит Школа защиты бизнеса.

Профайлинг - это набор научных методик, позволяющих видеть мотивы человека, его характер, ценности, значимые для него цели и навыки, а так же сокрытие и искажения информации. Профайлинг учит прогнозировать поведение человека, это позволяет индивидуально разрабатывать мотивационные схемы, механизмы управления и контроля. Профайлинг применим в большом числе отраслей и профессий: авиация, управление

Приказ Министерства труда России №438Н утвердил типовое положение о системе управления охраной труда на предприятии, сделав основой этой системы управление профессиональными рисками. Риск-ориентированный подход - совершенствование законодательства по охране труда и новация Минтруда. В программе: как создать систему управления профессиональными рисками на предприятии; методики оценки рисков;

Цели курса: рассмотреть вопросы организации безопасной договорной работы на предприятии оборонно-промышленного комплекса; получить системные знания об обеспечении кадровой безопасности на предприятии оборонно-промышленного комплекса; усовершенствовать работу Службы Безопасности предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Цель: обучение слушателей направлено на повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности, в связи с чем все более широкое распространение получает модель обучения, ориентированная как на получение новых знаний, так и на умение применить их на практике.

В российском законодательстве существуют такие понятия как "конфликт интересов", "личная заинтересованность", "материальная выгода". Причем в разных законах эти понятия трактуются немного по своему. В Трудовом кодексе РФ есть статья увольнения по инициативе работодателя за непринятие работником мер по предупреждению и урегулированию конфликта интересов, стороной которой он является. В

Участники семинара изучат методики проведения финансовых проверок и расследований в договорной работе, позволяющие предотвратить или компенсировать риск и ущерб, связанный с противоправными действиями сотрудников предприятия, а также получат комплект шаблонов документов, на основе которых смогут создать локальные нормативные акты, регламентирующие договорную работу в своих организациях. Проверки

Полученные знания дают возможность создать и эффективно управлять службой безопасности предприятия. Вы не только существенно расширите свои компетенции, но и сможете внедрить новые инструменты деятельности и управления данной структурой.

На сегодняшний день интерес к проблеме защиты информации очень высок, и это неудивительно, ведь информация — один из самых важных ресурсов любого предприятия. Ее своевременное получение, эффективное использование, надлежащее хранение и безопасная передача играют определяющую роль в деятельности компании, сказываются на ее прибыльности и развитии. Посетив семинар, вы сможете освоить основные

Обеспечение безопасности является одной из важнейших проблем, стоящих перед любой компанией. Посетив семинар, вы освоите теоретические и практические методы обеспечения кадровой безопасности, изучите алгоритм действий при внутрикорпоративном расследовании, познакомитесь с правилами приема и увольнения сотрудника с должности, предполагающей доступ к конфиденциальной информации. Состав обучения:

Мы живем во времена, когда процветает экономический шпионаж. И как показывает практика, игнорирование возможностей шпионажа со стороны конкурентов, отсутствие интереса к методам негласного сбора информации и обеспечения безопасности может привести к фатальным последствиям. Особенно это актуально в непростые с экономической точки зрения времена, когда принципы "единой команды" и "корпоративного

Корпоративное мошенничество на сегодняшний день является одним из самых распространенных и опасных экономических преступлений в нашей стране. Любой владелец бизнеса рано или поздно может столкнуться со злоупотреблением служебным положением со стороны других лиц. При этом далеко не всегда такого рода хищения происходят на уровне рядовых сотрудников или начальников средней руки.
Данный семинар

По мере роста доходности государственных и частных компаний неизбежно возникает угроза мошенничества и экономического шпионажа. Что в любом своем проявлении приводит к длинной цепочке неблагоприятных последствий для бизнеса в виде ухудшения финансового положения, репутационных потерь, утраты клиентов.
Посетив данный семинар, вы получите практические навыки по борьбе с корпоративным

На семинаре будут рассмотрены основания для проведения внутреннего расследования, особенности оформления результатов внутреннего расследования (проверки). Слушатели узнают, в каких случаях, и какие меры в отношении сотрудников, совершивших противоправные действия, компания полномочна применить. Цель семинара: узнаете, в каких случаях, и какие меры в отношении сотрудников, совершивших

На семинаре будут рассмотрены основания для проведения внутреннего расследования, особенности оформления результатов внутреннего расследования (проверки). Участники смогут правильно проводить внутренние проверки и расследования, результаты которых могут быть основаниями для увольнения сотрудника.