Бизнес-синемалогия: Тренинг

Проект построен на семи культовых фильмах, которые подобраны таким образом, что в них затрагиваются основные стороны современного бизнеса. Эти материалы давно используются ведущими корпорациями для обучения своих сотрудников.

Программа состоит из семи встреч, семи фильмов и семи тем:

18.04.13 чт

Личность. Бизнес. Успех. По фильму "Чужие деньги"
Вопросы:
• Психология "захватчика".
• Психология лидера. 
• Выгода для себя и созидательная функция для общества. 
• Принципы и установки успешного самореализующегося человека. 
• Свобода от стереотипов. 
• Слабости лидера, "ловушки".
• Управлять событиями, как включать в свою динамику. 

25.04.13 чт

Большие продажи. По фильму "Оправдан за содеянное"
Вопросы:
• Мышление предпринимателя. 
• Коммуникабельность и "актёрство", умение быть разным для разных случаев. 
• Стереотипы и как их задействовать в общении с другими. 
• Смекалка и сообразительность, умение не говорить правду и при этом не врать. 

30.04.13 вт

Профессиональный рост. Формирование Великой личности. По фильму "Рэй"
Вопросы:
• Как те или иные позиции человека работают в его Жизни. 
• Улучшение способности к коммуникации с самим собой и с окружающими людьми. 
• Внимание к собственным мыслям и выборам, из которых человек и выстраивает собственную жизнь. 
• Анализ предшествующих жизненных ситуаций, в которых человек до сих пор действовал однотипно, что позволяет обрести практический ум, присущий нам от природы. 
• Осознании реальности и пересмотре собственных стереотипов и правил жизни, которыми обладают большинство людей. 

8.05.13 ср

Проблема поиска и выбора ресурсов. По фильму "Хозяин морей"
Вопросы:
• Как при меньших ресурсах получать больший результат. 
• Проявление лидерства в экстремальных ситуациях. 
• Как растить лояльную команду. 
• Как вдохновлять "силой слова".
• Интуиция в бизнесе и принятие решений. 
• Управление командой разного социального уровня и профессиональной подготовки. 

16.05.13 чт

Команда. Эффективное взаимодействие. По фильму "Тренер Картер"
Вопросы:
• Проявления лидерства в управлении командой. 
• Работа с сопротивлением (как команды, одноуровневых коллег, социума).
• Работа с убеждениями. 
• Правила организации команды. 
• Моральная мотивация. 
• Этика общения. 
• Командная работа: индивидуальная ответственность за командный результат. 

23.05.13 чт

Искусство ставить и достигать цели, реализовывать мечты. По фильму "Гаттака"
Вопросы:
• Почему одни люди выигрывают в жизни, а другие становятся неудачниками. 
• Почему одни компании преуспевают, а другие терпят крах. 
• Понять, что такое мечта и как она достигается. 
• Узнать, как преодолевать препятствия и сложности. 
• Узнать, как влияет на нас наши гены и окружение. 
• Понять, как получать желаемое. 

30.05.13 чт

Быстрые деньги. По фильму "Уолл Стрит"
Вопросы:
• Управление своими событиями. 
• Выявление скрытых качеств людей при первом знакомстве. 
• У всех есть свой "наркотик"!
• Искусство зарабатывать деньги. 
• "Жадность — это хорошо. Это — работает!"
• "Каждая мечта имеет цену."

Как это проходит?
Эксперт демонстрирует руководителю 2–3 видеофрагмента. Каждый фрагмент содержит ситуацию, посвящённую какой-либо теме (например, принятие сложного решения, поведение в нестандартной ситуации, проблема морального выбора).
После просмотра управленец проходит мини-интервью, в котором анализирует ситуации, представленные во фрагментах, и отвечает на вопросы эксперта. 
Суждения руководителя фиксируются экспертом в оценочном листе, анализируются и сравниваются с желательными для компании ответами. 
На основании выставленных оценок готовится заключение о соответствии ведущих мотивов и установок управленца требованиям компании, её целям и принципам. 

Что является результатом?
Объективная информация о степени ответственности и честности руководителя, его типе мотивации, выраженности лидерских и других качеств, уровне лояльности к компании. 

Программа:
• Личность. Бизнес. Успех. 
• Большие продажи. 
• Профессиональный рост. 
• Проблема поиска и выбора ресурсов. 
• Команда. Эффективное взаимодействие. 
• Искусство ставить и достигать цели, реализовывать мечты. 
• Быстрые деньги. 

Посредством фильмов у участников будут выработаны новые, эффективные стратегии личностного роста, больших продаж, эффективных взаимодействий. 
Участники синемалогии смогут провести глубинный анализ собственных выборов, стереотипов или победоносных стратегий, смогут ещё раз "перепроверить" точность собственного сознания с тем, чтобы в любых жизненных ситуациях делать оптимальные выборы.

Автор и ведущая

Черникова Наталья Гаптунуровна

• Кандидат философских наук;
• Бизнес-тренер;
• Коуч-консультант;
• Фасилитатор;
• Управляющий партнёр ООО Консалтинговая группа "Резалт";
• Директор ООО "Будьте здоровы!".

Образование:

• Челябинский государственный педагогический университет, 1989–1994 гг.
• Уральский государственный университет (Екатеринбург), аспирантура защита кандидатской диссертации "Философия слова в русской мысли ХIХ — нач. ХХ века", 1995–1999 гг.
• Уральской академии государственной службы при президенте РФ, доцент кафедры гуманитарных наук, 2002–2006 гг.
• Институт коучинга (Санкт-Петербург), повышение квалификации по специальности "Коучинг в управлении и консультировании", 2006 г.

Каким принципам я следую в процессе работы:

1. Человек, обратившийся к коучу за помощью, — здоров и в полном порядке.
2. Каждый человек в каждый момент времени делает лучшее, на что он способен.
3. При этом он руководствуется известными ему вариантами решения задач, вариантами поведения, прошлым опытом. Моя задача — помочь клиенту выйти за рамки привычных убеждений и сдерживающих его стереотипов.
4. Потенциал каждого человека не имеет границ.
5. Свою жизненную ситуацию знает клиент, а не коуч. Коуч является профессионалом в области восприятия и управления процессом мышления. Иными словами, клиент — эксперт по содержанию запроса, коуч — эксперт по процессу.
6. Люди не нуждаются в отрицательной оценке (критике) своих действий, чтобы совершенствовать свою жизнь.