C открытой датой
|
Требования стандарта ГОСТ РВ 0015_703_2019. Военная техника. Порядок предъявления и удовлетворения рекламаций
  в
ОПК, ООО
|
Санкт-Петербург
|
40 150 руб.
12045 EM (30%)
|
|
Основной темой курса является обсуждение требований государственных военных стандартов и иных НТД (ГОСТ РВ 15.703, ГОСТ РВ 51030 и др.), устанавливающих процедуры организации и проведения рекламационной работы в отношении оборонной продукции, поставляемой потребителю (получателю), и поддержании ее в исправном состоянии в эксплуатирующих организациях заказчика. Слушателям предоставляется также
|
|
|
C открытой датой
|
Практические вопросы контроля качества ВВТ на различных стадиях жизненного цикла. Особенности исполнения ГОЗ при проведении сервисного обслуживания и ремонта ВВТ. Организация работы подразделений ОТК и проведения испытаний оборонной продукции
в
ОПК, ООО
|
Санкт-Петербург
|
31 200 руб.
9360 EM (30%)
|
|
Приглашаем вас пройти обучение по программе повышения квалификации "Практические вопросы контроля качества ВВТ на различных стадиях жизненного цикла. Особенности исполнения ГОЗ при проведении сервисного обслуживания и ремонта ВВТ. Организация работы подразделений ОТК и проведения испытаний оборонной продукции".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Практические и правовые аспекты разработки (модернизации) образцов ВВСТ в инициативном порядке
в
ОПК, ООО
|
Санкт-Петербург
|
18 590 руб.
5577 EM (30%)
|
|
Семинар нацелен на ознакомление группы слушателей с принципами и подходами построения системы менеджмента качества. Примеры, используемые преподавателями в процессе семинара, приводятся с учетом специфики работ выполняемых организацией и практики лучших предприятий.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Внедрение эффективного контракта в организациях, оказывающих гос. услуги. Ключевые показатели эффективности. Компенсационные и стимулирующие надбавки.
в
Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО
|
Санкт-Петербург
|
10 000 руб.
500 EM (5%)
|
|
В программе семинара: Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (эффективного контракта) с работниками организаций, оказывающих услуги. Дифференциация оплаты труда. Разработка показателей эффективности деятельности работников. Системы поиска внутренних резервов повышения заработной платы. Применение стимулирующих и компенсационных надбавок в целях мотивации и повышения
|
|
|
|
