24.04.2013
|
Охота на работу. Step by step.
  в
Центр развития бизнеса "Персонал-Сервис"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Пятигорск
|
500 руб.
50 EM (10%)
|
|
Компания «Персонал-Сервис» предлагает семинар «Охота на работу. Step by step», предназначенный для студентов, выпускников, молодых специалистов и всех, кто собирается строить успешную карьеру.
Благодаря нашему семинару соискатели грамотно определят свое положение на рынке труда, получат конкретные советы по поиску вакансий, составлению резюме и прохождению собеседования, смогут избежать типичных
|
|
|
26.05.2012
|
Профориентация
в
Ти Ай Джи (TIG)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
1 500 руб.
495 EM (33%)
|
|
Тренинг для тех, кому надоела текущая работа и хочется понять, чем таким заняться, чтобы было интересно, чтобы получалось и чтобы за это получать достойное вознаграждение.Здесь не будет скучных тестов и нелепых рекомендаций.Будут интересные игры, погружение в детство, упражнения активизирующие подсознание.Ответы на все самые важные вопросы находятся внутри каждого из нас, нужно только уметь их
|
|
|
|
21.12.2013
|
Story-telling. Умение рассказывать истории.
в
Новый Акрополь, культурный центр - Воронеж
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Воронеж
|
1 800 руб.
540 EM (30%)
|
|
Жизнь прекрасна и удивительна: путешествия, походы, поездки. У каждого что-то своё важное, интересное. Как передать это другому, близкому или дальнему?
|
|
|
|
23.09.2017
|
Антивирус от чужого влияния
в
ПиР /Прогресс и Развитие
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
2 000 руб.
600 EM (30%)
|
|
Этот тренинг для тех, кто тяжело и болезненно переносит придирки, критические и скептические высказывания в свой адрес. Для тех, кто хочет повысить свою самооценку и для тех, кто боится произвести плохое впечатление при общении со значимыми людьми (с руководством, старшими коллегами, на собеседовании, в новом коллективе). А так же для тех, кто хочет изменить к лучшему сложные или конфликтные
|
|
|
|
|
