У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
HR руководители и HR специалисты банков, финансовых организаций
Даты проведения
25.04.2013 - 25.04.2013 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Вид мероприятия
Конференция
Анонс программы
С 2006 года по инициативе Внешэкономбанка, Газпромбанка и Образовательного фонда «Международная московская финансово-банковская школа», началась реализация проекта под общим названием «Человек как капитал». В рамках проекта проводились круглые столы в Газпромбанке, Внешэкономбанке, ВТБ24, Уралсибе, Ситибанке, ОТП Банке, E&Y, а также международные межбанковские конференции TOP-руководителей, курирующих HR-направление в банках. Конференции последних лет проводились при содействии Связь-банка, Уралсиба, Росбанка, Банка «Возрождение».
Ставшие уже традиционными, конференции «Человек как капитал» привлекают внимание руководителей, курирующих соответствующее направление в банке, HR-директоров коммерческих и государственных банков, финансовых институтов.
Описание программы
Подавшим заявки до 1 апреля – стоимость участия всего 17,0 тыс. руб!!!!
В рамках конференции предполагается обсудить вопросы:
Влияние внедрения Базель II на управление персоналом в банковской отрасли
HR в борьбе за конкурентное преимущество Компании. Что ждет бизнес от HR?
Делегирование HR-функций бизнесу. Риски Банка при совершении противоправных действий персонала,
профилактика и предотвращение этих рисков
Модель HR Business Partner: дань моде или насущная необходимость. «Плюсы» и «минусы» модели.
Кейс: опыт внедрения модели HR BP
Операционный центр Банка: подход бизнеса и подход HR. Основные критерии при принятии решения об открытии.
Как вывести услуги на аутсорсинг и не потерять при этом
Кейс: опыт открытия Операционного центра
Повышение эффективности работы бизнеса. HR – драйвер процесса или созерцатель?
Эффективная HR поддержка стратегических инициатив бизнеса. Программы повышения эффективности.
«Work-Life Balance»: как это влияет на эффективность работника и можно ли этому научить
Директор по персоналу как инициатор изменений. Инструменты HR в управлении изменениями
В фокусе - персонал:
Розница: как говорить и действовать на языке Миллениума в банке, чтобы привлечь и удержать их. Взаимодействие поколений
Среднее звено менеджмента - «головная боль» для банковского бизнеса: как удерживать и развивать «не звезд»
Приглашены к выступлению:
АФК СИСТЕМА, БИНБАНК, БАНК «РЕНЕССАНС КРЕДИТ», ГРУППА «МОСКОВСКАЯ БИРЖА ММВБ – РТС», ДЖИИ МАНИ БАНК, ERNST & YANG, KPMG, НОМОС БАНК, ОТП БАНК, РОСБАНК, СИТИБАНК, СБЕРБАНК РОССИИ, УРАЛСИБ и др.
Стоимость участия: Подавшим заявки до 1 апреля – 17,0 тыс. руб. Постоянным участникам – 16,0 тыс.руб. НДС не облагается. Возможно оформление договора на обучение и выдача Сертификата.
Оказываем помощь в размещении в ведомственной гостинице Финансового Университета при Правительстве РФ (метро Аэропорт, Ленинградский пр-кт, д.55).
Контактная информация
Директор конференции - Шелковая Ирина Сергеевна irina@ifbsm.ru Марриотт Гранд Отель, Тверская, д.26/1, залы «Кусковский-Марфинский» (903)723-15-19; моб. (495)769-52-30; (499)943-93-54, (499)943-98-41
Выберите соответствующие действия и нажмите кнопку "Да!".
Выиграй грант! Нажмите кнопку "Да!", сохраните это мероприятие в папке "Хочу получить грант", и вы сможете выиграть грант на обучение по этой программе. Узнать, как получить грант
Получи скидку Подайте заявку на участие в программе через наш сайт и получите дополнительную скидку 540 руб. (3%).
Участвуй в акции!
Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 540 руб. (3%)
КонсультацРСвЂВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВР В Р’В Р РЋР’ВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚Вля успешной карьеры РцповышенРСвЂВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВложРСвЂВРѠактуальные С„РСвЂВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВнструРСВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВС… Р В РІР‚ВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚Вля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВС… РїСЂРСвЂВобретенРСвЂВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВравляеРСВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВелалРцеще РѕРТвЂВР В Р’В Р РЋРІР‚ВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВРЎРѓРЎРЉР СВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВР С” РцРїРѕСЃРСВВотрРСвЂВте РїРѕРТвЂВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚Вля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВР В Р’В Р РЋР’ВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!
AutoCAD. Базовый уровень
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...
Кадровый, воинский учёт + отчётность в 1С: Зарплата и ...
Подготовка тренеров. Работа с аудиторией и методики создания ...
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...
Госзакупки 44-ФЗ и 223-ФЗ. Управление закупочной деятельностью
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3
Управление закупками в сфере государственного оборонного ...
Инспектор отдела кадров (кадровик)+1С: ЗУП 8.3, воинский ...
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 2025.1. Теория и ...
