Круглый стол: Лучшие практики наставничества на предприятиях России

Задачи круглого стола:

• Выявить причины, сдерживающие развитие систем наставничества на предприятиях и организациях России. Сформировать первоочередные меры и поручения организаторам Проекта: «Развитие системы наставничества на предприятиях и в организациях России», по устранению этих причин, на федеральном и региональном уровнях.
• Предложить перечень мероприятий направленных на выявление лучших Практик и Методик наставничества на предприятии и на формирование федеральной системы подготовки наставников для предприятий и организаций России.
• Обсудить предложения по устранению несоответствий и белых пятен в законодательстве и нормативных актах, сдерживающих развитие систем наставничества на предприятиях, для их передачи в профильные Комитеты Государственной Думы, в Минобразования РФ, Минпром РФ, Минтруда РФ, в качестве инициативы направленной на повышение производительности предприятий в России, для реализации планов, обозначенных в Указе Президента В.Путина № 596 от 07 мая 2012 г.
• Сформировать и вынести на обсуждение экспертного сообщества, критерии для включения кейсов Практик и Методик наставничества на производстве в Сборник №1 «Лучшие Практики и Методики наставничества на предприятиях России».

Цели круглого стола:

«Круглый стол» призван стать площадкой для демонстрации лучшего опыта в России по  организации систем наставничества на предприятии, для обсуждения вклада системы наставничества в  повышение производительности труда и кадровую безопасность предприятия.