Гремлин -
эгоистичное состояние человека, которое можно описать как внутренний друг и помощник в насущных, часто скрытных, нечестных и коварных делах | Динамичность карьеры -
индикатор профессионального пути, который свидетельствует о том, насколько стремительно и быстро работник поднимался по иерархической лестнице. |
Суггестивная лингвистика -
лингвистика внушения, теоретическое и практическое знание воздействия на психику человека посредством мастерского владения языком, речью | Антикомпетенции карьерные -
качества человека, препятствующие достижению успеха в карьере. |
Ригидность -
отсутствие подвижности, готовности к изменениям, приспособляемости мышления, и др. в связи с новыми меняющимися требованиями | Методика STAR -
методика, которая направлена на изучение поведения объекта в том или ином случае. |
Прокрастинация -
состояние, характеризующееся постоянным откладыванием важных дел на потом | Эвристика -
система методов и приёмов, основанных на догадке или открытии. |
Гештальт-терапия -
направление психотерапии рассматривающее все аспекты человеческой жизни и опыта и стремящееся к восстановлению целостной личности | Локус контроля -
психологический термин, который характеризует особенность личности приписывать свои победы и неудачи внешним, либо внутренним факторам. |
Тифлопсихология -
область специальной психологии, которая изучает закономерности психической деятельности слепых и слабовидящих людей, пути и способы ее коррекции | Перцепция социальная -
восприятие, оценка и понимание объектами изучения социологии (социальными субъектами: общность, индивид, человек, социальная группа) социальных объект |
Коммуникативный барьер -
внешние и внутренние факторы и причины, мешающие эффективной коммуникации или полностью блокирующие её | Фасилитация социальная -
повышение продуктивности или скорости деятельности человека посредством восприятия его сознанием образа другого индивида (или группы индивидов), предс |
Дефектология -
наука о особенностях развития детей с физическими и психическими нарушениями, о принципах, методах, формах организации их воспитания и обучения | Корпоративная идентичность -
сумма достояний, представлений, способностей, служащих единению и сохранению организации. |
Панельное исследование -
это особый вид исследования, предполагающий многократный анализ одного и того же социального объекта по одной и той же программе исследования. | Тим билдинг -
процесс по выстраиванию эффективных отношений в команде. |
Вектор карьерного развития -
это направление, в котором человек планирует развиваться в будущем; то, что он хочет в будущем выполнять и кем себя видит. | Мотивационный комплекс -
специальная методика, применяемая для диагностики мотивации профессиональной деятельности. |
