Динамичность карьеры (карьерная мобильность) – индикатор профессионального пути, который свидетельствует о том, насколько стремительно и быстро работник поднимался по иерархической лестнице. Иначе говоря – изменение профессионального статуса индивида на протяжении некоторого времени.
Основывается показатель на том факте, что в среднем для благополучной адаптации на рабочем месте и овладения должностью необходимо три-четыре года, после же пяти лет можно пронаблюдать снижение эффективности труда и частичную потерю интереса в должности. Делая ссылку на этот факт, получаем вывод: динамичной признается карьера, при которой трудящийся занимал каждую очередную должность через три-пять лет.
Динамичность карьеры является одним из принципов перспективности кандидата на некоторую должность.
