Ассессмент-центр - методика оценки персонала с помощью высокоточных тестов и упражнений, которые позволяют выявить профессионально важные качества сотрудника
Карьерная супервизия - схема решения проблем карьерного саморазвития и самоопределения.
Бизнес-кейс - способ обучения, использующий описание реальных проблемных экономических, социальных и бизнес-ситуаций
Партисипативное управление - это системы вознаграждения за работу/труд, стремящиеся усилить заинтересованность и внутреннюю мотивацию работников в трудовом процессе за счет расшир
HR-аутсорсинг - полная или частичная передача заказчиком функций кадрового администрирования другой компании (аутсорсеру)
Корпоративный стандарт - документ, регламент, который предписывает выполнение требований или определенные действия в какой-либо частоповторяющейся или наиболее сложной ситуаци
Супервайзер - администратор, отвечающий за эффективную организацию работы группы сотрудников
Компенсационный пакет - система материальных льгот и компенсаций, предоставленных работнику и повышающий уровень его жизни.
КТУ (Коэффициент Трудового Участия) - коэффициент, который дает оценку трудового участия отдельного работника в общих результатах труда коллектива.
Ресечер - сотрудник, помогающий консультантам работать над проектами (поиск - \'search\' и размещение информации в Интернете; отбор кандидатов по резюме из СМИ, и