Бесплатные видеолекции: Человеческие ресурсы (HR) и управление персоналом (часть 2)

Moscow Business School (MBS) / Все публикации компании

назад к части 1

окончание

Часть 6 (1 ч 52 мин) Развитие человеческого потенциала и обучение персонала

- Введение
- Обучение как инструмент мотивации
- Анализ потребностей и обучение персонала
- Формы и подходы к обучению персонала
- Обучение на рабочем месте
- Обучение вне рабочего места
- Обучение за пределами компании
- Обучение в течении всей жизни
- Корпоративный университет
- Личный план сотрудника и управление карьерой
- Обучение персонала и управление знаниями
- Оценка эффективности обучения (Д. Киркпатрик)
- Оценка эффективности деятельности компании в сфере обучения персонала

Рабочая тетрадь

Часть 7 (1 ч 18 мин) Система вознаграждений. Построение системы компенсаций в современной компании

- Стимулирование труда: понятие и место в системе управления предприятием
- Основные понятия
- Критерии эффективности стимулирования труда
- Технологии стимулирования труда
- Управление компенсациями
- Факторы определяющие систему оплаты труда на предприятии
- Кадровая политика
- Рынок труда: "рынок наоборот"
- Мнение работника о компенсации
- Принцип заметного различия
- Издержки на содержание персонала

Рабочая тетрадь

Часть 8 (1 ч 18 мин) Система вознаграждений. Построение системы компенсаций в современной компании (окончание)

- Инструменты стимулирования труда
- Компенсационный план и его составляющие
- Назначение составляющих компенсационного плана
- Традиционные компенсационные планы
- Постоянная часть компенсационного плана: тарифная сетка (грейдинг)
- Формирование переменной части: ключевые показатели эффективности
- Социальный пакет: назначение
- Компенсационные планы: программы стимулирования труда
- Технология построения тарифной сетки
- Описание и оценка должностей
- Методы оценки должностей
- Балльно-факторный метод
- Метод "Хэй Групп"
- Система оплаты труда с применением эталонов
- Пример компенсационного плана "Элитный"
- Пример компенсационного плана "Сдельный"

Часть 9 (1 ч 16 мин) Управление по компетенциям

- Введение
- Базовые понятия: определения компетенций
- Карта компетенций организации
- Профиль компетенций
- Разработка моделей компетенций
- Этапы разработки
- Планирование проекта
- Источники
- Методы сбора информации
- Модель компетенций (пример)
- Пример компетенции: работа с клиентами
- Уровни компетенциий
- Профиль компетенций должности: региональный представитель
- Этапы разработки

Рабочая тетрадь

Часть 10 (1 ч 25 мин) Управление по компетенциям (окончание)

- Внедрение модели компетенций
- Сравнение компетенций
- Цели оценочных мероприятий
- Практические советы по внедрению модели
- Методы оценки компетенций
- Матрица оценки - пример
- Использование результатов оценки
- Цели корпоративного обучения ( модель ADDIE)
- Почему не работает модель компетенции?
- Возможные проблемы в области компетенций
- Когда модель компетенций внедрена успешно?
- Что нужно чтобы компетенции работали?

Часть 11 (1 ч 33 мин) Учебный центр как инструмент развития карьеры

- Введение
- Планирование карьеры и ее принципы
- Корпоративная модель компетенций
- План обучения и развития
- Решаемые задачи
- Эволюция планирования карьеры
- Ключевые элементы планирования карьеры
- Карьера с точки зрения компании
- Оценка персонала
- Структурированное интервью по планированию карьеры
- Этапы внедрения планирования карьеры
- Проблемы возникающие при стихийности процесса
- Слабое управление амбициями
- Пример карты вариантов планирования карьеры
- Недостаток системы принятия кадровых решений
- Эволюция обучения
- Варианты карьерных путей для части офисного персонала
- Учебный центр как инструмент планирования карьеры

Часть 12 (1 ч 16 мин) Отбор соискателей. Инструменты линейного менеджера

- Введение
- Искажение информации и валидность оценки
- Последствия плохо проведённого интервью
- Факторы оценки кандидата
- Факторы влияющие на индивидуальное поведение и успешную деятельность человека в компании
- Внешние данные кандидата
- Внутренние данные кандидата
- Резюме
- Взаимодействие внешнего и внутреннего рекрутеров
- Матрица "Хочет-Может- Управляем - Безопасен": подробный разбор и задавание вопросов
- Кейсы оценки личностных характеристик кандидата
- Результаты интервью

Рабочая тетрадь

Часть 13 (54 мин) Стратегия управления персоналом. Управление корпоративной культурой

- Разработка стратегии управления персоналом
- Этапы создания HR службы
- Зоны диагностики
- Этапы организационного развития
- О чём нужно помнить?
- Роли HR в компании
- Значимые факторы стоимости компании
- Признаки низкой стоимости кадрового ресурса компании
- Этапы становления HR службы
- Варианты реализаций функций HR
- Критерии оценки деятельности управления персоналом
- Современные тенденции в HR - практике
- Влияние корпоративной культуры на исполнение задач
- Меры поддержания и изменения организационной культуры
- Обряды и их типы
- Типы мероприятий
- Препятствия для воздействия на культуру
- Эффективность методов изменения корпоративной культуры
- Проект по корпоративной культуре
- Корпоративный Кодекс

Другие бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального ...
Бесплатная видеолекция: Адаптация персонала в организации: виды, методы, результаты
Ведет семинар сертифицированный специалист по кадровому менеджменту с более чем 15-летним опытом ...
Бесплатная видеолекция: Учет убытков прошлых лет для целей налога на прибыль в программе 1С Бухгалтерия 3
Семинар ведет ведущий преподаватель центра «Специалист» по бухучету и программе 1С с более, чем ...

Все бесплатные видеокурсы, Курсы управления персоналом

Быстрый поиск по теме Программы MBA Курсы бухгалтеров Курсы 1с Курсы иностранных языков Тренинги по продажам Курсы программирования Курсы управление персоналом Бесплатные курсы ещё	Поиск по городам Курсы в Москве Курсы в Санкт-Петербурге Курсы в Екатеринбурге Курсы в Новосибирске Курсы в Нижнем Новгороде Курсы в Самаре Курсы в Ростове-на-Дону Курсы в Казани ещё	Сервисы карьеристам Сервисы до и после регистрации Поиск курса, программы обучения Выбор выставки, конференции Конкурс грантов Деньги на обучение EduMoney Рейтинг компаний Публикации и новости Словари ещё	Организаторам мероприятий Правила размещения мероприятий Регистрация компании Реклама и сервисы на сайте Аудитория сайта Каталог компаний ещё